服装区域经理

岗位职责： 1. 根据品牌年度、季度、月度销售指标，拆解各门店业绩任务，制定终端销售策略、活动落地计划，跟进门店每日、每周、每月销售数据，分析业绩缺口并及时优化调整，确保整体终端业绩达标，助力品牌快速打开线下市场； 2. 店铺巡视工作及督导管理工作，解决营运中存在的问题。督促终端店铺执行品牌的零售管理体系、营运培训体系、产品服务标准等管理规范； 3. 根据店铺的销售实际情况，通过相关销售数据的分析，制定相关零售决策； 4. 负责门店团队打造，包括招聘、培训、考核、激励与留存管理，搭建完善的终端人才培养体系；定期开展产品知识、销售技巧、服务礼仪、运营标准等专项培训，提升终端团队专业能力与战斗力，打造高绩效终端团队； 5. 对区域内的客户进行高效管理，在业务需要的情况下进行客户评估，新客引进及客户换客等； 6. 不定期走访全国各区域门店及竞品门店，调研行业终端运营模式、竞品活动策略、消费者穿搭需求及市场趋势；收集终端运营问题、门店反馈及客户建议，输出优化方案，持续迭代品牌终端运营体系，提升品牌线下核心竞争力； 7. 协助新门店选址、开业筹备、落地启动工作，负责新店开业全流程运营指导；跟进已开业门店日常运维，解决门店运营过程中的各类问题，保障门店稳定盈利运营 8. 完成上级安排的工作 任职资格 1. 大专及以上学历，管培生经历优先考虑； 2. 5年及以上服装品牌线下终端运营管理经验，有女装品牌终端统筹经验者尤佳；熟悉女装线下门店运营全流程，了解一二线城市女装实体市场行情； 3. 具备优秀的业绩拆解与终端操盘能力，能够独立统筹多门店运营管理；精通门店陈列、商品、会员、团队管理；具备较强的数据分析能力，可通过销售、货品、会员等数据优化运营策略； 4. 具备优秀的沟通协调、问题解决及统筹规划能力，执行力强，能适应巡店、出差；拥有创业者思维，愿意跟随新品牌共同发展，抗压能力强，目标感强烈