人力行政总监

需要医疗器械或耗材行业人力资源管理背景，研产采销服bp对接经验。 1. 负责人力资源战略落地执行，支持业务发展。 2. 参与组织变革管理，推动文化落地和团队建设，引导企业价值观。 3.提供人力资源解决方案，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。 4. 落地薪酬绩效方案，推动业务发展。 5. 监控人力资源指标，诊断组织效能，提供数据分析和报告，支持业务发展。 6. 严格坚守人力合规底线要求。 要求：本科及以上，5年以上医疗器械相关bp管理经验。