人力资源经理/主管（异地招聘）

一、岗位职责 1、人力行政管理：负责区域公司地产、物业板块人力、行政工作落地，协助公司领导及上级领导开展工作。 2、统筹协调：统筹区域内人力及行政资源调配，高效对接集团及各部门，解决跨部门协作难题。 3、团队建设：主导区域人才招聘、梯队建设及员工关系处理，营造风清气正的团队氛围。 4、后勤保障：负责区域行政预算、固定资产、职场管理及重大会议/接待的组织，保障业务高效运转。 5、风控合规：严守合规底线，妥善处理劳动风险及突发事件，维护公司品牌声誉。 二、任职要求 1、本岗位工作地点在鄂尔多斯东胜区，后期需长期在此工作，介意者勿投递。 2、经验背景：统招本科及以上学历/5年以上人力行政工作经验，必须有地产行业人力行政工作经验，无相关经验者勿投。 3、核心素质： 人品要正：职业操守强，自律性高，做事公正客观，行事稳定有序。 协调力强：具备极强的资源整合能力与跨部门沟通技巧，能搞定复杂局面。 专业力强：精通劳动法及人力六大模块，能出方案、能落地执行。 抗压性强：适应快节奏及多变的地产环境，能在压力下保质保量完成工作。 管理风格：结果导向，善于沟通协调，善于解决问题。 稳定性：强，善于适应环境，具备足够稳定性。