经营性租赁负责人

岗位职责： 对业务结果负责 1.主导业务架构设计：商业模式、产品矩阵、风控体系、车辆运营策略 2. 承担业务线的经营指标：放款规模、盈利水平、资产质量、运营效率 团队搭建与管理 1. 根据业务架构搭建匹配的组织团队，定义岗位职责与考核标准 2.确保业务流程按标准 SOP 执行，建立团队培训与监督机制 持续优化 1.建立核心经营指标监控体系，以数据驱动日常运营决策 2.持续优化产品、风控、运营各环节，保障业务可持续健康发展 任职要求： 任职资格 1.全日制本科及以上学历，8 年以上汽车金融、融资租赁或经营性租赁从业经验 2.必须具备以租转售业务线从 0 到 1 的完整操盘经历，涵盖业务搭建到规模化运营全周期 3.精通以租转售全链路：产品设计、客群定位、风险策略、资产运营、逾期催收、车辆处置，任一环节不脱节 4. 能独立设计业务架构，将商业模式拆解为可落地的业务流程和 SOP 5.熟悉汽车租赁行业监管政策及合规要求，能将监管约束转化为业务标准动作 6. 具备在合规框架下设计产品、制定标准化 SOP 的实操经验，而非纸上谈兵 7. 逻辑清晰，能从 0 搭建团队、跑通盈利模型、推动产品落地、建立运营体系 8. 结果导向，对经营性租赁业务的营收、利润、资产质量全面负责