员工关系管理岗

工作职责 1、负责员工关系相关的流程、标准制定，定期修订、宣贯； 2、负责员工关系模块相关报表和数据分析，制作数据看板，提供数据支持； 3、对员工全生命周期管理等相关事项办理的质量负责并指导相关工作； 4、推进、监督集团员工关系标准化制度在各单位和分支机构的实施； 5、建立和谐、健康的劳动关系，规避用工风险； 6、上级交办的其他事项。 任职资格 1、具有《劳动法》《劳动合同法》等相关法律知识基础，具备一定的劳动关系实务经验； 2、有较强人事数据分析和数据看板制作能力； 3、具备大型企业SSC模块中台任职经验； 4、参与过人事系统的搭建项目； 5、有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力； 6、有较强的亲和力和服务意识。