流程体系专家

工作职责 1、集团行政制度流程一体化体系顶层规划与搭建：结合公司战略规划、组织架构及业务发展节奏，搭建集团行政一体化制度流程管理体系；搭建端到端全层级流程体系架构，涵盖行政管理流程、职能支撑流程、核心业务流程。 2、组织权责梳理：深度拆解行政各岗位业务节点，全面梳理流程节点审批权限、岗位职责、对应利益与考核规则，精准排查流程中权责不清、责任下沉、授权不足、决策链条过长、部门边界模糊等问题；重新界定各岗位责权利匹配规则，优化审批链路与决策权限。 3、流程数字化落地与系统固化：协同IT部门、各业务部门，将线下标准化流程迁移至OA等应用程序，完成流程线上化、自动化固化，实现流程可追溯、数据可统计、风险可监控。 4、流程宣贯、落地督导与文化建设：面向管理层、各业务部门开展流程制度、权责规范、系统操作培训；监督各部门流程执行情况，推动流程制度刚性落地；搭建流程考核评价机制。 5、组织变革配套流程支撑：配合公司组织架构调整、管理模式升级，同步迭代行政管理制度与业务流程；联动内控、风控、合规部门，将合规要求、风控节点前置嵌入管理制度与业务流程，明确管理红线与审批风控节点，补齐制度合规短板，防范经营管理风险、用工风险及内控风险。 任职要求： 1、统招本科及以上，工业工程、供应链、工商管理、企业管理等相关专业。 2、5年以上大型制造集团行政管理经验。 3、掌握BPMN/ARIS流程建模、精益改善工具，独立操盘过多基地跨部门流程变革项目。 4、具备优秀的业务洞察力、数据分析能力与跨部门沟通推动能力，能直面业务阻力，推动流程变革落地。 5、熟悉企业内控管理、流程风控基础逻辑，了解大型集团行政后勤整体运作模式。