销售管理

一、岗位职责 1、团队管理与搭建:负责销售团队的组建、日常管理、人员培训及梯队搭建，制定团队绩效考核标准，统筹团队日常工作，调动团队积极性，打造高执行力、高业绩的销售团队; 2、业绩目标达成:根据公司年度、月度销售目标，拆解个人及团队业绩指标，制定销售工作计划，跟进目标落地执行; 3、组织销售例会，复盘团队业绩数据、客户跟进情况、成交及流失原因，总结销售经验、梳理问题痛点，优化销售话术、获客渠道及成交策略; 二、任职要求 1、有3-5年销售经验，2年以上管理经验，; 2、具备优秀的团队管理、人员培训、目标统筹能力，擅长激励团队、拆解业绩、解决团队销售难题 职位福利：不定期聚餐 下午茶 五天八小时 节日津贴 生日会 带薪年假 年底十三薪