华东区运营负责人

一、核心岗位职责 1. 经营目标落地：承接公司整体经营战略与年度营收、利润目标，拆解至各区域、各门店，制定年度、季度、月度运营计划，全程跟进落地执行，确保经营指标足额达成。 2. 连锁运营管理：全面统筹全国/区域连锁门店的日常运营、标准化管理、货品管控、门店服务、陈列管理及损耗管控，统一门店运营标准，解决终端运营痛点，持续提升门店坪效、人效与客户复购率。 3. 业务增长优化：结合零售行业趋势与市场竞品动态，优化门店经营模式、营销活动体系、拓店及迭代策略，挖掘增量机会，盘活存量门店，推动整体业务稳健增长。 4. 团队与组织管理：负责区域店长、运营管理团队的搭建、培养、考核与赋能，完善人才梯队体系，规范团队激励机制，提升核心团队稳定性与整体战斗力。 5. 成本与风险管控：统筹公司零售业务运营成本、门店能耗、人力成本及货品损耗管控，优化资源配置；建立终端运营风险管控机制，规范经营流程，规避运营、合规及库存风险。 6. 跨部门协同：联动采购、仓储物流、市场、财务、人事等部门，打通供应链、终端销售、后勤保障全链路协同，保障连锁体系高效运转；协助总经理处理重大经营事项与外部资源对接。 二、任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先。 2. 从业经验：8年以上大型连锁零售行业运营管理经验，3年以上副总经理、运营总经理、大区总操盘等同级岗位经验，熟悉实体连锁门店全链路运营模式。 3. 能力要求：精通连锁门店标准化运营、损耗管控、营销落地、团队管理及成本管控，具备成熟的目标拆解、经营复盘、问题攻坚能力，擅长以数据驱动门店增效增收。 4. 综合素养：具备极强的全局统筹能力、抗压能力与执行力，市场敏感度高，结果导向，擅长跨部门协同与团队赋能，认同企业经营理念。