企业文化专家

岗位职责: 1.主导企业文化体系的规划与落地，将使命、愿景转化为可执行的文化项目，确保文化理念在员工日常工作中有效渗透。 2.策划并实施员工活动及沟通机制，增强团队凝聚力与归属感，维护和谐稳定的工作氛围。 3.联动招聘团队打造雇主品牌，输出真实文化内容以提升人才吸引力，支持校招宣讲及社媒传播。 4.建立文化健康度指标体系，定期输出文化洞察报告，以数据驱动文化决策并为组织人才策略提供支撑。 任职要求： 1.具备强烈的文化使命感与同理心，善于跨职能协作，能以影响力而非职权推动文化工作落地。 2.熟练掌握员工调研设计与数据分析方法，具备独立的文化活动策划与项目管理能力。 3.拥有良好的文案撰写与呈现能力，能高质量输出分析报告及文化宣传素材。