理科教研负责人

岗位职责 1. 学科产品顶层规划。 统筹小学、初中、高中各学段，以及班课、一对一、线上等产品线的整体规划，明确学段衔接、分层进阶路径与产品矩阵边界，避免重复开发与内部同质竞争；对英语产品线的完整性、差异化与市场竞争力负责。 2. 内容中台与标准化生产。 主导教材、讲义、课件、教案、题库、测评等核心资产的研发与版本管理，建立"总部生产—区域复用—一线反馈"的内容流转与迭代机制，持续提升内容复用率与教研人效，控制单课时内容成本。 3. 教学质量与效果管控。 建立统一的教研质量标准与验收机制（内容审核、课堂落地抽查、效果回溯），设定并跟踪续班率、退费率、测评通过率、提分率等核心指标，对英语板块的教学口碑与续报结果负责。 4. 教师赋能与一线落地。 与师训团队协同，把课程体系转化为教师可执行的培训、示范课与教学 SOP；对重点校区与薄弱校区开展诊断和针对性帮扶，提升体系落地率。 5. 中台团队与机制建设。 管理英语中台团队，明确岗位分工与项目制运作方式，建立人员的考核、晋升与成长机制，形成稳定的人才梯队；对团队产出效率与人力成本负责。 6. 跨端协同与业务联动。 与市场招生共同定义产品卖点与家长可感知的价值点；与运营共同分析续退原因并推动改进；与产品技术协同推进线上线下融合及数字化教学工具的落地。 7. 行业与政策研究。 持续跟踪新课标、中高考改革、教材版本与命题趋势、竞品产品动态，输出可落地的研究结论，驱动课程迭代与产品创新，确保内容合规。 任职要求 1. 学历专业：统招本科及以上，英语、英语语言文学、翻译、学科教学（英语）等相关专业。 2. 专业功底：英语专业八级或同等水平（雅思 7.5+ / 托福 105+ 可替代），具备直接审校教材、讲义与题库的语言能力，能对内容质量做最终把关。 3. 经验年限：8 年以上英语教学与教研经验，其中 5 年以上教研或教学团队管理经验；有集团总部、区域教学负责人或多校区教学管理经历者优先。 4. 规模经验：管理过覆盖多学段、多产品线、多校区的英语业务，服务学生规模 5000 人以上（万人级优先）；有从 0 到 1 搭建学科体系，或主导成熟教研产品体系化升级的成功案例。 5. 体系能力：具备完整的课程体系设计方法论，能做学段衔接、分层进阶与产品矩阵规划，而不只是单册教材或单门课程的研发。 6. 标准化能力：熟悉教研内容的标准化生产流程与质量审核机制，有 SOP、模板库、审核标准的实际建设经验。 7. 考情学情：精通至少两个学段的考情（小升初 / 中考 / 新高考），对其他学段有基本判断；熟悉新课标要求与主流教材版本。 8. 团队规模：有带领 20 人以上专业团队（教研、内容、师训）的经验，具备跨地域、跨校区的协同管理能力。