人力资源经理/主管

人事经理/主管 岗位职责： 1. 负责搭建和优化人力资源管理体系，制定并执行各项人事管理制度与工作流程； 2. 熟悉擅长绩效/招聘/员工关系各模块工作，统筹招聘、培训、绩效及薪酬福利等模块工作，确保人力资源战略有效落地； 3. 处理员工关系及劳动纠纷，规避用工风险，营造和谐稳定的组织氛围； 4. 指导和管理HR团队日常工作，提升团队专业能力与服务效率。 5.定期到连云港工厂出差。（每个月至少一次） 任职要求： 1. 具备扎实的人力资源专业知识，熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 2. 拥有较强的人际沟通能力和团队协作精神，能高效推动跨部门合作； 3. 具备良好的职业素养、责任心及保密意识，工作严谨细致； 4. 具有较强的问题分析与解决能力，能适应多变的工作环境。 5.一定要有制造业经验！接受出差.