（高级）培训经理-北京（药企销售培训）

岗位职责 •完成新产品上市前培训准备和培训实施 •开展新产品全年新员工培训相关工作和授课 •完成全年成熟产品团队相关培训工作组织及授课 •KA\商务团队培训工作组织及开展 •创新培训工作开展 •与相关销售团队负责人保持培训相关内容沟通，定期参与销售管理会议，了解业务痛点并定制相关培训工作，如与业务相关的区域协访、区域工作坊开展 •参与晋升测评等其他工作 任职要求 •有战略思维能力，能分析业务问题提供解决方案及辅导 •执行力强，能单独完成培训策划统筹和授课 •有课程设计和课件制作能力 •熟悉办公软件应用，并会利用创新技术帮助培训工作高效开展 •敏捷性强，能适应多任务或突发工作应变处理能力 •沟通能力强 •3年以上医药行业培训相关工作经验，过往有系统化培训相关能力培养经历 •2年以上销售管理经验 •具备将 AI 工具与业务培训需求结合的能力，能独立推动培训数字化项目的规划与执行