联盟管理经理

1、联盟治理与履约管理：作为公司与合作方的核心联络接口，建立并维护多层级沟通渠道；主导联合指导委员会（JSC）等治理会议的议程设定、会议主持、纪要撰写与决议跟进，确保协议约定的各项义务得到有效执行。 2、里程碑与财务条款管理：跟踪协议项下研发、注册及商业化里程碑的达成情况，协调内部相关部门及时准备和提交触发付款所需的证据材料，确保首付款、里程碑付款及特许权使用费按时收取或支付。 3、合作方关系经营：建立并维护与合作方对应联盟管理角色及关键利益相关者的日常沟通机制，定期评估合作关系健康度，主动识别潜在摩擦点并提前介入。 4、分歧与纠纷前置处理：在合作出现重大分歧或僵局时牵头研判，主导与合作方管理层沟通谈判，推动问题在升级为正式纠纷前得到解决；必要时协调协议的补充、修订或重新商谈。 5、内部协同与信息中枢：作为已签约交易条款与义务的内部权威信息源，协调研发、临床、CMC、法务、财务及商业团队，确保内部各方理解并履行协议项下各自承担的义务。 6、新交易交接与治理设计支持：深度参与新交易签约前的交接准备，从联盟管理视角审阅协议中的治理条款、决策机制与争议解决流程，协助BD团队完成签约后平稳过渡。 7、联盟管理体系建设：逐步建立并完善公司联盟管理标准操作流程与治理框架，沉淀优秀实践，提升公司作为“优选合作伙伴”的行业声誉。 8、其他公司安排的工作事项。 任职要求： 1、硕士及以上学历，药学、临床医学、生物科学或相关领域；MBA优先考虑。 2、5年以上生物制药行业经验，其中至少2–3年直接从事联盟管理、合作伙伴关系管理或授权交易履约管理。 3、熟悉生物制药授权协议的核心条款结构（治理机制、里程碑、特许权使用费、开发与商业化义务、争议解决等），具备从联盟管理视角审阅和解读协议的能力。 4、具备跨职能协调与推动能力，能够在无直接汇报关系的情况下影响研发、临床、法务、财务等多方团队。 5、英文可作为工作语言：能够以英文审阅协议条款、参与国际合作会议及与合作方管理层进行专业沟通。 6、出色的沟通、斡旋与冲突处理能力，能够在复杂合作场景中保持专业判断与建设性立场。 优先条件： 1、有对外授权（out-licensing）交易的签约后管理经验者优先。 2、有联合指导委员会（JSC）或类似治理机制的主持与运营经验者优先。 3、有跨国药企或头部生物科技公司联盟管理岗位经验者优先。 4、持有联盟管理相关专业认证（如CAAM、CSAP）者优先。 5、有跨境合作项目管理经验者优先。