人才发展主管

负责企业文化宣贯落地、文化活动策划执行； 搭建运营企业培训体系，统筹新员工、岗位、管理层培训项目； 开发内部课程、搭建和管理内训师团队； 完成培训需求调研、组织实施、效果评估与数据复盘； 配合人才梯队项目，做好员工学习档案管理，提升员工融入感与能力。