招聘主管

岗位职责 1.全流程招聘管理：负责社会招聘、校园招聘的全流程执行，包括需求对接、渠道管理、面试评估、薪酬谈判及入职跟进。 2.人才地图与竞品挖猎：搭建行业人才地图，重点对标竞品公司核心团队，制定定向挖猎方案并落地。 3.中高端岗位交付：独立负责总监级及以上、关键技术/高管岗位的猎挖与交付。 4.校园招聘与校企合作：制定校招策略，组织宣讲会、面试及offer管理，拓展重点高校校企合作关系。 5.招聘渠道与数据分析：统筹内外部招聘渠道，定期输出招聘数据报告，优化渠道ROI及招聘效率。 6.招聘体系建设：优化招聘制度、面试官培训及人才库运营，推动招聘信息化。 任职要求 1.经验背景：本科及以上学历，5年以上招聘经验，其中2年以上中高端岗位或猎头经验，有大厂背景优先。 2.猎挖能力：精通人才Mapping，具备竞品公司核心团队挖猎成功案例。 3.校招统筹：有独立负责大型企业校园招聘全流程的经验。 4.数据驱动：熟练使用Excel等工具进行招聘数据分析，能基于数据优化策略。 5.沟通与抗压：优秀的跨部门协调能力，能适应高强度招聘节奏。 6.职业素养：结果导向，严守机密，具备良好的谈判与影响力。