人事主管

工作内容 1. 根据公司战略搭建并优化人力资源全模块制度流程，定期输出人力数据分析报告，持续优化人力管理体系。 2. 统筹各部门人力招聘与人才储备，拓展维护招聘渠道，负责核心岗位面试、谈薪及录用跟进，保障团队人员足额配置。 3. 负责公司绩效考核体系落地执行，统筹考勤、薪资核算、调薪晋升及社保公积金管理，搭建良性激励机制。 4. 负责员工入转调离、合同档案、日常用工管理，合规处理劳资纠纷、工伤理赔，规避企业用工风险。 5. 搭建新人培训及在职赋能体系，落地各类培训工作，建立人才梯队与内部晋升机制，支撑人才可持续供给。 6. 组织员工关怀、团建及节日活动，营造积极的企业文化氛围，提升团队凝聚力与员工稳定性。 9. 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先。 2. 5年以上全盘人事经验、2年以上人事经理管理经验，熟悉当地劳动法规及工伤、社保政策，制造业/半导体行业经验优先。 3. 精通人力资源六大模块，具备独立建制度、做绩效、控风险、带团队的能力。 4. 沟通统筹能力强、原则性强、细致严谨，抗压能力好，能独立处理各类复杂情况。