招聘主管

【工作内容】 1、主导汽车制造行业核心岗位的招聘全流程，精准匹配研发与生产人才需求； 2、搭建并优化内部人才库，拓展垂直领域猎头渠道，提升关键岗位到岗效率； 3、组织面试评估与薪酬谈判，协调业务部门完成录用审批及入职引导工作； 4、分析招聘数据报表，定期输出人效报告，持续优化招聘策略与流程体系； 5、对接高校及行业协会，开展校园招聘活动，储备汽车工程类优秀毕业生。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，5年以上制造业招聘经验； 2、熟悉汽车零部件及研发制造行业人才画像，具备独立开拓高端渠道能力； 3、精通招聘全流程管理，熟练掌握ATS系统及各类测评工具的使用技巧； 4、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能适应弹性工作制及项目节奏； 5、持有人力资源管理师证书者优先，对汽车行业有深刻认知者从优录取。