人力资源经理/主管/总监

岗位职责 1.全面负责公司人事、行政、后勤全盘管理工作，搭建完善的行政管理及人力保障体系，优化工作流程、管控运营成本、规避用工及安全风险，保障公司日常经营高效、稳定运转。 2.部门统筹管理 - 制定部门工作计划，合理分工、监督执行、定期复盘优化。 - 持续优化人事、行政、后勤工作流程，提升团队工作效率。 - 对接各部门需求，配合公司各项管理整改及经营提升工作。 任职要求 - 学历：统招本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先。 - 经验：10+年人事行政全盘工作经验，3年以上同岗位管理经验，熟悉厂区后勤、宿舍食堂管理者优先。 - 能力：熟悉劳动法规、社保薪酬、用工风险管控；精通行政体系搭建、流程优化、后勤统筹，具备较强统筹协调、问题处理及多任务管理能力。 - 素养：原则性强、保密意识高、责任心强，擅长成本管控和团队管理，执行力、抗压能力优秀。 - 技能：熟练使用办公软件，可独立完成制度撰写、数据统计、台账管理等工作。