片区经理招聘_山东源植林健康管理有限公司招聘 - 智联招聘

一、公司简介 山东源植林健康管理有限公司，是深耕大健康、养生滋补食材、中医养生领域的连锁品牌。 主营产品涵盖：传统滋补品（西洋参、人参、红参、海参、枸杞、黄芪、燕窝等）、国内外大健康产品、中医养生花草茶等。品牌提供零基础带薪培训上岗，致力于打造专业、贴心的健康服务连锁门店。 二、岗位职责 （一）业绩与目标管理 1.带领所辖区域门店团队，完成公司下达的销售目标与各项经营指标，对整体门店业绩结果负总责。 2.向各门店店长下达业绩目标，拆解为日 / 周 / 月关键指标（完成率、客单价、连带率），全程跟进执行过程，督导低业绩门店专项整改，全力确保整体业绩目标达成。 （二）门店运营标准化管控 1.统筹全门店日常运营，制定并落地服务、陈列、卫生、货品管理等标准化 SOP；定期巡店检查，监督店长及门店人员执行情况，保障全门店服务与管理标准统一。 2.监督协助店铺促销活动的执行及反馈，根据每季度变化调整陈列与店铺形象；统筹全门店营销活动策划，制定完整活动方案与标准化销售话术，监督落地执行并跟进效果复盘优化。 （三）团队管理与人才赋能 1.负责所辖区域门店人员统筹管理，搭建团队氛围、优化人员配置，稳定核心团队、降低人员流失率，保障门店运营人力稳定。 2.直接管理、考核各门店店长，组织开展管理能力、专业知识（滋补产品、中医养生）与销售客情培训，输出优秀运营及销售案例，督导店长带队落地辨证搭配、老客维护等核心工作。 3.定期召开门店会议，及时沟通解决门店运营、人员、货品等各类问题；精准传达公司各项政策、工作指令及运营要求，同步收集门店一线问题、员工诉求与运营反馈，及时上报并推进解决。 （四）数据复盘与运营优化 每日汇总各门店运营数据，精准分析业绩差距、运营问题及人员短板，组织店长及门店骨干专项复盘，推动运营策略迭代升级，提升整体门店盈利水平。 （五）其他工作 执行并完成上级领导交办的其他任务，本地业务基本无需外地出差。 三、任职要求 1、具备连锁门店运营与管理经验，有美容养生、中医养生、化妆品美业、头部护理、美容美体、康养理疗、连锁药店等相关行业经验者优先； 2、有连锁高管管理经验者优先，熟悉行业运营模式与客户服务体系，能快速适配多门店统筹管理工作。 3、性格温和有耐心，沟通协作能力强，具备高情商，能妥善处理团队与客户关系； 4、情绪稳定，抗压力强，能适应行业弹性工作节奏，应对运营过程中的各类突发问题； 5、稳定性强，职业规划清晰，专注于企业平台长期发展，愿意与企业共同成长。 四、工作时间及待遇 工作时间：弹性工作制，工作时长不固定 薪资待遇：7000-14000 元 / 月 + 盈利分红 社保：缴纳五险