k12教学/学管/咨询教育总监，总部直招

【企业简介】 韦德教育，沈阳头部K12个性化教育龙头，业务覆盖沈阳、大连、成都、西安多城，目前处于全国高速扩张阶段。现高薪寻访区域核心高管总监，搭建标准化运营体系，伴随公司全国化发展同步晋升。 【教学总监岗、学管总监岗、业务总监】 【岗位定位】 城市/区域级统管高管岗 不再局限单校区执行，全权统筹多校区业务、体系搭建、百人团队经营与区域业绩总盘，直接对区域经营结果负责。 汇报对象：区域总 下属团队：区域经理、区域主任 【硬性任职规模门槛】 1. 操盘过年业绩2亿+教培区域业务； 2. 统筹管理15家以上校区、100人+团队； 3. 5年以上区域多校区全盘管理经验。 4.教学培训 【薪酬待遇（高管专属）】 固定年薪 + 季度区域业绩提成 + 年度超额利润分红 + 高阶管理津贴，综合高薪上不封顶，薪酬根据团队规模、过往实绩核定。 【核心岗位职责】 1. 业绩全盘操盘：拆解区域整体学管业绩指标，统筹课耗、续费、留存、退费全链路数据，月度季度复盘迭代策略，对区域总业绩负责； 2. 标准化体系搭建：落地统一学管SOP、学员维护、续费转化、学员激活标准化流程，实现全校区服务、转化效率统一可复制； 3. 百人团队管理：搭建学管人才梯队，负责中层管理的选拔、带教、考核与晋升，稳定区域团队架构与团队氛围； 4. 经营协同与风控：跨校区、跨部门协同攻坚业务卡点，处理重大客诉，把控续费率、留存率、退费率等核心红线，维护区域品牌口碑； 5. 参与经营决策：结合业务数据输出经营优化方案，助力区域利润增长与规模化扩张。 【任职要求】 1. 深耕K12教培行业，具备成熟区域学管全盘运营、体系搭建经验； 2. 熟悉学管全业务闭环，具备极强目标拆解、数据分析、经营决策能力； 3. 擅长团队搭建与中层人才培养，抗压性强，适配企业高速发展节奏； 4. 本地头部教培从业经历者优先。 【面试方式】支持线上面试，高效沟通入职