KD包装负责人

一、岗位职责：统筹KD散件出口包装全流程管理、技术方案研发、团队管理、成本管控、质量优化及客户对接，搭建标准化KD包装体系，保障海外散件（SKD/CKD）产品包装交付稳定、合规、低成本、高品质落地。 岗位定位：核心管理岗，统筹KD包装技术、生产、质量、成本、项目全周期工作，带领团队完成年度包装交付及降本增效目标，对接海内外客户、供应链及生产各部门，主导包装体系迭代升级。 二、职位详细介绍（岗位职责） 1. 包装体系与标准搭建：负责公司KD（SKD/CKD）散件出口包装整体策略规划，制定、修订、落地KD包装工艺标准、作业规范、检验标准及管理制度；统筹包装图纸、工艺文件、验收标准的编制、归档与版本管控，实现包装作业标准化、规范化、可追溯化。 2. 包装方案设计与项目落地：主导新产品、新订单KD包装方案评审、结构设计、防护方案选型，结合零部件特性、海运/陆运物流工况、海外客户规范及国际出口运输标准，优化包装结构、包材选型及装载方案；独立负责大型KD包装项目全流程跟进，从方案立项、验证、试产、批量落地到交付验收全周期管控，杜绝产品运输磕碰、破损、受潮、变形等质量问题。 3. 成本优化与效率提升：全面负责KD包装成本核算、分析与管控，持续开展包装降本增效工作；通过优化包装结构、替换高性价比包材、提升集装箱装载率、精简作业流程等方式，降低单件包装成本及物流运输成本；定期输出成本分析报告、流程优化方案，落地改善举措并跟踪效果。 4. 质量管控与问题整改：建立KD包装质量管控体系，监督车间包装拆解、分拣、防护、打包、集货全流程作业规范性；负责包装不良、海外客诉、运输破损、海关合规问题的复盘处理，运用8D、5Why、PDCA等质量工具制定整改及预防方案，杜绝同类问题重复发生，持续提升包装交付合格率与客户满意度。 5. 团队管理与人员赋能：负责KD包装团队的日常管理、工作分工、绩效考核、技能培训及梯队建设；搭建团队作业标准及考核机制，定期开展工艺、安全、质量专项培训，提升团队专业能力与作业效率，营造高效、严谨的工作氛围，保障车间包装产能稳定输出。 6. 跨部门对接与外部协同：深度对接研发、生产、仓储、物流、销售及海外客户，同步客户包装标准、订单需求及船期计划，合理制定包装生产、集货计划；对接包材供应商，负责包材选型、试样、验收及供方管理，统筹包材备货、品质管控及异常问题处理，保障供应链稳定。 7. 合规管理与体系迭代：熟悉出口包装海运、报关、检疫相关合规要求，规避出口包装合规风险；持续对标行业先进KD包装工艺与管理模式，结合公司业务发展迭代优化包装体系、工艺方案及管理制度，适配海外多区域客户需求。 三、任职要求 （一）学历与专业 本科及以上学历，包装工程、物流工程、机械设计、工业设计、供应链管理等相关专业，专业基础扎实；能力优秀者可适当放宽学历要求。 （二）工作经验 1. 5年及以上制造业KD散件出口包装工作经验，3年及以上KD包装团队管理经验，有汽车SKD/CKD整机及零部件出口包装从业经验者优先； 2. 具备大型KD包装项目全周期操盘经验，熟悉海外出口包装流程、国际物流运输工况及海外客户包装验收标准； 3. 有包装体系搭建、工艺优化、降本增效、质量整改落地的成功案例，具备成熟的团队管理与项目统筹能力。 （三）专业能力 1. 精通KD包装核心工艺、包装结构设计、各类包装材料（木箱、纸箱、缓冲材料、固定辅材等）性能及选型标准，熟练掌握包装强度、防护、装载优化核心逻辑； 2. 熟悉SKD/CKD散件拆解、分拣、防护、打包、集货全流程作业规范，掌握出口海运包装、防潮防锈、防震防护、标识规范等专业知识，了解海关、商检相关包装合规要求； 3. 熟练运用CAD等绘图软件绘制包装图纸，精通包装成本核算、装载率优化方法，具备独立输出包装方案、工艺文件、改善报告的能力； 4. 熟练掌握8D、PDCA、5Why等质量改善工具，能够独立处理包装质量异常、客诉问题并形成长效预防机制； 5. 熟练使用Office办公软件，可独立完成数据统计、报表分析、方案输出及工作汇报。 （四）综合素养 1. 具备优秀的统筹规划、团队管理、跨部门沟通及问题解决能力，逻辑清晰、执行力强，可高效推进项目落地与流程优化； 2. 严谨细致、责任心强，具备极强的质量意识、成本意识与合规意识，对包装细节、作业标准、风险管控敏感度高； 3. 抗压能力强，能够适配订单交付节奏，合理统筹产能、人员与物料，高效应对突发生产、质量、交付异常； 4. 具备良好的客户服务意识，可精准对接海内外客户需求，高效完成方案评审、问题答疑及验收对接工作。