该职位来源于猎聘 【工作职责】 1.根据公司发展需求,深入业务团队,理解业务战略与运作模式,推动公司管理政策在业务端的落地实施,提升团队管理效率。 2.主导公司级变革项目在业务部门的推行,优化内部流程与协作机制,提升组织效能。 通过业务洞察与分析,诊断团队痛点,推动业务部门内部优化,提升团队凝聚力与核心员工稳定性。 推动公司价值观与文化在业务端的渗透,建立畅通的沟通渠道,促进组织持续健康发展。 设计并实施员工关怀与组织氛围提升计划,增强员工归属感与组织活力。 【任职要求】 1.本科及以上学历。 2.3年以上管理咨询或HRBP相关工作经验,具有项目管理经验,有地产行业或咨询公司背景者优先。 具备