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· 页 1 / 295该职位来源于猎聘 岗位职责： 负责冲压设备的操作与日常维护，确保生产流程顺利进行； - 按照工艺要求进行产品加工，保证产品质量符合标准； - 协助处理生产过程中出现的技术问题，提升生产效率； - 配合团队完成生产任务，确保按时保质完成订单。 【任职要求】 - 不限学历及工作经验，有相关经验者优先； - 具备良好的责任心和团队协作精神； - 能适应轮班工作制度，具备基本的机械操作理解能力； - 有较强的学习能力和动手能力，能够快速上手岗位技能
该职位来源于猎聘 工作地点 苏州常熟 培养方向 生产主管/车间主任/生产运营经理 前期需要在产线参与倒班生产 岗位职责 生产计划执行 协助制定日/周生产计划，监控计划达成率（≥98%）与准时交付率（OTD≥95%） 调度产线资源（人力/设备/物料），处理插单、停线等异常 跟踪工单关闭率，确保日清日结 生产效率提升 主导OEE优化项目（目标：可用率＞85%，性能率＞90%，良品率＞99%） 实施线平衡改善，提升人均产出（UPH目标：+15%） 推进快速换模（SMED），压缩换型时间至≤30分钟 生产现场管理 巡查5S与标准化作业执行，每周输出整改清单 管理生产绩效看板（DTD/FTQ/设备故障率
该职位来源于猎聘 Responsibilities Be a key communication point between the company and our customers. Process and follow-up on customer orders, respond to customer inquiries in a timely and professional manner and assist to resolve issues. Ensure outstanding sales orders reports are monitored each morning a
该职位来源于猎聘 职责描述： 1、熟悉汽车零部件APQP开发的质量流程。 2、带领质量团队负责项目开发阶段的质量管控和文件提交，达成量产的质量认可。 3、负责公司全面生产现场的质量管控，达成质量目标。 4、应对体系审核及客户审核，对审核问题点组织展开原因分析及持续改善。 5、各部门质量目标月度性定期跟踪、检查，并组织召开目标检讨会议进行目标分析与持续改善。能够带领团队达成公司制定的质量目标和公司质量成本控制。 6、具备全面专业的汽车零部件技术知识和管理协调能力，有效处理客户投诉，并持续改善与提升。 任职要求： 1、本科以上学历。 2、汽车及配件行业质量管理工作经验5年以上。 3、熟悉汽车行业质
该职位来源于猎聘 岗位职责 1、按标准对出货成品进行最终检验，填写检验报告。 2、判定产品质量，对不合格品进行标识、隔离与反馈。 3、维护保养检验工具与仪器。 4、协助统计质量数据，预防客户投诉。 任职资格 1、大专及以上学历，机械、电子、材料等相关专业优先。 2、能看懂图纸与技术标准，熟练使用常规量具，熟练使用相关办公软件。 3、原则性强，认真细致，具备良好的沟通协调能力，适应洁净室工作环境"
该职位来源于猎聘 1. 主导区域代加工厂开发工作，全面评估工厂资质、生产工艺、设备配置及财务健康状况，建立合格供应商名录； 2. 根据公司代加工需求制定工厂端推进计划，动态监控项目排期，确保各节点按时达成； 3. 组织相关部门完成新开发阶段的工艺验证与质量体系审核，输出标准化作业指导书； 4. 协调集团职能部门，统一代工产品标准流程，建立异常问题快速响应机制； 5. 定期巡查监控代加工生产现场，确保工艺执行、设备维护、环境卫生符合GMP及安全规范要求； 6. 统筹代工厂与内部供应链资源，及时处理交期延误、产能不足等异常，保障订单准时交付率。 任职要求： 1、供应链、采购、食品科学等相关专业 2
岗位目标: 通过流程化的日常标准流程化管理、人员统筹与协调，推动精益制造方法落地，保障生产现场规范有序、员工操作安全，实现生产线每日生产任务质量达标、效率达标、产量按时足额完成，并持续提升产线整体运营效率与产品生产质量 岗位职责: 1. 生产计划执行与调度：负责产线日计划分解与落地，依据出货需求，灵活调配生产线人员、生产物料及工装设备，保障每日生产任务按时足额完成，稳定达成产能交付目标。 2. 人员管理与精益生产落地：全面负责产线员工的日常纪律管理、岗位技能培训，重点开展组装、测试、记录填写等专项培训，完成员工上岗资质认定，确保持证上岗率 100%；推动一线员工运用精益制造方法开展日常工作，优
Work Flexibility: Onsite KEY RESPONSIBILITIES / DUTIES 主要职责: Continuously fully comply with all GMP and Regulatory requirements. Employee reimbursement document check Cash disbursement/receipt documentation preparation Documentation check of AP function Voucher filing or other finance documentation
LittelfuseLittelfuse (NASDAQ: LFUS) is a diversified industrial technology manufacturing company shaping solutions for the safe and efficient transfer of electrical energy. Headquartered in Chicago, Illinois, USA, we serve customers across industrial, transportation, and electronics markets worldwide. With ap
与我们携手施展你的超能力！ 探索未知、打破壁垒、勇于发现，你准备好了吗？你有宏图大志正待实现，我们同样雄心勃勃。我们遍布全球的员工热爱科技创新，以医药健康、生命科学和电子科技领域的解决方案，切实改善人类生活。我们怀揣远大梦想，热忱关爱员工、客户、患者和人类居住的这颗星球。因此我们一直在寻找永葆好奇心的你，与我们一路同行、敢想敢做，把不可能变为可能！ 在医药健康领域，我们团结一致，齐心为病患，帮助孕育、改善和延长生命。这是我们的目标，也是我们每天不懈努力的原因。默克在肿瘤、神经变性疾病和辅助生殖等领域不断开发创新药物、智能设备与创新科技。我们的团队遍布全球六大洲，在共同的理念与好奇心驱动下，我们
Company Description Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosc
职位来源于实习僧。 岗位描述： 1、监控打车品类的日常数据波动，借助SQL进行数据挖掘&分析，为交易链路的健康度和策略迭代提供数据分析支持； 2、参与业务策略制定过程，为策略决策和复盘提供价值验证（如对AA、AB、时间分流等实验方式有参与经验并能协助策略迭代）； 3、协助跟进业务策略专题分析工作，能在指导下完成分析报告； 4、协助日常运营策略的更新和配置工作。 任职资格 1、硕士及以上学历，了解互联网行业 ，精通SQL技能，熟练掌握Excel，对tableau等可视化工具熟悉者优先； 2、具备优秀的数据敏感性、逻辑思考力、数据分析能力以及快速学习能力； 3、善于沟通，工作积极主动，责任心强，具
该职位来源于猎聘 岗位职责 【晋升发展】 高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，业绩达标即可快速进阶，不设隐形门槛 纵向发展：高级销售工程师→销售主管→城市经理→大区经理，裂变制晋升不受HC限制，半年可晋升主管，成长速度远超行业同岗位，快速实现职业跃迁 横向发展：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品/运营等相关岗位机会 高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围 【高职级专属】 薪资待遇：高级工程师起薪，底薪高于内部同岗位30%+高额业绩提成，上不封顶 晋升速度：高职级岗位起步，晋升速度较普通销售岗提速50%，最快半年可晋升管理岗
该职位来源于猎聘 岗位职责 【晋升发展】 高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层 多元发展路径——纵向：售前管培生→区域主管→业务负责人 多元发展路径——横向：培养周期6+12个月(不轮岗)，后有内部活水/横向转岗机会 行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为 高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围 【工作地点】苏州，上海，广州，深圳，厦门，泉州 【成长&收益】 薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+月度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+月度绩效。 六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节
该职位来源于猎聘 【公司简介】 慧策集团（北京掌上先机网络科技有限公司），全球胡润独角兽企业，是一家技术驱动型智能零售服务商，基于云计算PaaS、SaaS模式，以一体化智能零售解决方案，帮助零售企业数字化智能化升级，实现企业规模化发展。 规模占优：成立于2011年，现有员工约3000人，海量平台对接400+，与众多行业知名软件、平行企业达成合作； 全球认可：连续5年荣登“胡润全球独角兽企业”榜单，与字节、蚂蚁、OpenAI同列； 雄厚资金：累计融资超4.52亿美元，D轮融资3.12亿美元，创2021年国内saas单笔记录，投资机构软银愿景领投； 行业居首：日处理订单量1.38亿单以上，1/3线
该职位来源于猎聘 岗位职责 【晋升发展】 高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，业绩达标即可快速进阶，不设隐形门槛 纵向发展：高级销售工程师→销售主管→城市经理→大区经理，裂变制晋升不受HC限制，半年可晋升主管，成长速度远超行业同岗位，快速实现职业跃迁 横向发展：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品/运营等相关岗位机会 高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围 【高职级专属】 薪资待遇：高级工程师起薪，底薪高于内部同岗位30%+高额业绩提成，上不封顶 晋升速度：高职级岗位起步，晋升速度较普通销售岗提速50%，最快半年可晋升管理岗
该职位来源于猎聘 职责描述： Management & Competency Manage his team of engineers and technicians (yearly reviews, meetings, missions, objectives) Define the necessary qualifications and training plan for his team with the support of his management Allocate his team staff in the projects activities Propose tr
该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 编程与调试：精通西门子、三菱、AB、汇川等主流品牌的 PLC及HMI程序开发及调试，掌握 ST、SCL 等编程语言，熟悉工业通信协议（Modbus、Profinet、EtherNetIP、CC-Link IE、EtherCat 等），具备上位机开发能力者优先(如：C++、Java、Python)。 2.设计与绘图：熟练使用 Eplan、CAD 等软件绘制电气原理图、布线图，掌握工程制图标准，能独立完成电气控制系统的设计、优化及电气部件选型。 3.设备与系统：熟悉变频器、伺服系统、传感器等工业电气设备，掌握电气控制系统的安装、维护、调试和故障排查，擅长运动控制
该职位来源于猎聘 岗位职责 1. 招聘体系搭建与优化：主导建立并完善公司全周期招聘管理体系，包括招聘流程、渠道拓展与管理、人才测评标准等，持续优化招聘效率与质量，确保招聘工作规范化、标准化运作。 2. 核心人才招聘攻坚：聚焦公司中高层管理岗位、核心技术岗位及关键业务岗位的招聘工作，制定针对性招聘策略，统筹简历筛选、面试组织、背景调查等全流程，保障核心人才及时到岗。 3. 招聘渠道拓展与维护：负责各类招聘渠道的调研、拓展与合作洽谈，包括猎头、网络招聘平台、校园招聘、内部推荐、行业峰会等，建立多元化招聘渠道矩阵，并做好渠道效果分析与优化。 4. 人才库建设与管理：牵头搭建公司核心人才库，对候选人信
该职位来源于猎聘 The Role: This role is responsible for creating efficient manufacturing processes across different product categories from idea framing, visioning, through product design, and launch into successful mass production. Your Contribution: Implement innovation ideas for Logitech. Lead and/or sup
职位来源于实习僧。 培训支持 o 协助制定与执行员工培训计划，包括需求调研、课程设计、讲师沟通及培训材料准备； o 跟进培训项目落地（如新员工培训、专业技能培训等），负责现场协调、记录及效果反馈收集； o 整理培训数据，输出培训总结报告并提出优化建议，撰写培训宣传文案。 2. 管理培训档案，如管理培训计划、培训记录、培训效果等 3. 参与内训师队伍的考核、激励等，协同参与外部讲师、课程需求的对接。 4. 协助人才发展类执行，如参与晋级晋升工作，收集、汇总拟晋升人员资料，准备会议材料等。 5. 协助部门完成人力资源相关文档、流程的梳理与优化； 6. 配合完成上级安排的其他临时性工作。 职位薪资：
该职位来源于猎聘 岗位核心： 负责构建智驾系统的“眼睛”或“大脑”，让系统能看懂环境。 岗位职责 模型设计与开发： 负责感知（目标检测、分割、多传感器融合）深度学习算法的设计与训练。 前沿技术探索： 研究并实现 Transformer、BEV、Occupancy 等前沿架构在自动驾驶场景中的应用。 闭环优化： 通过仿真数据和实车数据不断迭代模型，解决长尾场景（Corner Cases）下的稳定性问题。 协同开发： 与数据团队合作，定义数据标注标准并优化数据流。 岗位要求 计算机、机器人、自动化等相关专业硕士及以上学历。 精通 Python/C++，熟练使用 PyTorch 或 TensorFl
该职位来源于猎聘 Job Responsibilities: 1, 负责功能安全概念，需求及架构的制定； 2, 负责指导和实施功能安全需求分析，软件设计，开发以及验证； 3, 管理功能安全项目，包括安全活动，流程等 4, 负责诊断功能需求分析，设计，开发和验证 Job Requreements: 1, 本科及以上学历； 2, 5年以上汽车电子功能安全相关经验，有完整功能安全项目经验优先。 3,熟悉汽车电子软硬件开发流程，具备系统，软件或硬件开发经验。 4, 精通ISO 26262功能安全标准，熟悉汽车开发V流程； 5, 掌握功能安全分析方法（如FEMA FTA HAZOP 等）及常用安全机制。
该职位来源于猎聘 Proficient in corrugated box and inner structure design Familiar with graphic design, especially with color box and user manual, and familiar with corrugated paper produce process Prepare labels for all products including label design, material selection, printing program To support SuZhou/
职位来源于实习僧。 协助处理招标竞价准备工作、资料整理、数据统计等工作 办公软件操作:熟练使用Word、Excel等办公软件,能够高效完成采购相关的文档撰写和数据分析 沟通能力:具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够与供应商进行有效沟通,协调内外部资源 数据分析能力:能够进行采购数据分析,识别成本节约机会,并生成行动报告 团队合作:具备团队合作精神,能够适应团队工作环境 职位薪资： 120-150/天 想要了解更多，可以访问公司官网： http://www.tineco.com
职位来源于实习僧。 岗位职责: 1、负责社区生态的内容治理,保障画风,维护社区健康,提升用户满意度; 2、通过定性、定量的分析,关注内容质量和画风,挖掘核心潜在争议问题,制定标准和具体的处置策略,落地治理动作,提升生态健康度; 3、挖掘用户特征,识别潜在异常用户行为,根据业务场景制定模型、风控策略,完成不同策略的推荐效果验证和持续优化; 任职要求: 1、本科及以上学历,有治理实习经验优先 2、具有良好的同理心能站在用户/作者视角进行思考; 3、有大模型应用能力与sql基础优先,逻辑清晰, 数据分析能力强,能够通过各类指标观察变化和牵引行动; 4、沟通能力强;务实落地,有深入思考的习惯。 职位薪
职位来源于实习僧。 岗位职责: 1. 负责车联网音频内容运营，精准筛选、搭建高质量听单，独立完成运营后台配置与上线 2. 以AI为效率工具，辅助内容标签化、分类梳理与数据清洗，提升运营标准化程度 3. 熟练运用Excel进行数据统计与分析，输出可视化运营结论，支撑业务决策 4. 协助完成运营物料设计，具备基础审美与简易作图能力 任职要求: 1. 2027年及以后毕业的985/211本科及以上学历，传播学、数字媒体、市场营销、数据科学、计算机相关专业优先 2. 可实习6个月及以上优先 3. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通与执行力 4. 熟练掌握Excel函数与数据透视表，具备扎实的数据分
该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.负责高性能计算芯片产品需求分析，参与GPU芯片的微架构定义与规格方案制定，定义模块接口与功能； 2.负责GPU计算单元（如SIMD Core/Tensor Core）、调度子系统、片上存储子系统、互连网络等关键模块的RTL设计与优化； 3.编写高质量、可综合的Verilog/SystemVerilog代码，并进行PPA优化迭代； 3.负责代码质量检查和模块级综合，根据时序、面积、性能、功耗要求优化RTL设计； 4.与验证团队紧密协作，制定验证计划，支持UVM验证环境搭建与调试； 5.与算法软件团队合作，参与算子性能分析并指导优化方案制定； 6.参与逻辑综合、静
该职位来源于猎聘 工作职责： 1、统筹客户工厂参观需求，持续提升客户体验与满意度； 2、负责客户工厂验货事宜，提升客户信任与满意度； 3、参与客户项目管理工作，推动项目顺利实施； 4、主动识别节能机会，协助推进公司节能措施的制定与落地； 5、配合完成职业健康、环境安全相关事务，确保合规性与持续改进； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、理工科背景，具备自动化仪表行业经验者优先； 2、流利的英语听、说、读、写能力，能作为工作语言； 3、出色的人际沟通、团队协作及表达能力； 4、熟练使用Office办公软件及SAP系统。
职位来源于实习僧。 岗位职责: - 核心负责AI视频/画面生成相关工作，运用公司提供的顶尖AI大模型，完成视频画面生成、镜头优化、风格调整，配合需求完成AI视频初稿创作，贴合内容主题与审美要求。 - 参与公司日常视频拍摄工作，协助团队完成拍摄筹备、现场布光、设备辅助、素材整理等事宜，全程参与实战拍摄，积累拍摄经验与镜头感。 - 学习并熟练掌握AI视频工作流，协助优化AI生成效率与画面质量，尝试不同Prompt调试、模型参数调整，提升视频生成效果。 - 参与AI学习课程，主动吸收AI视频相关知识，结合实操反馈优化工作方法，配合团队完成各类视频相关项目的落地。 - 协助整理AI视频生成素材、拍摄素
该职位来源于猎聘 职位描述： 1.负责制定新店整体的拉新方案，包括设计拉新目标、规划拉新渠道、排布拉新周期，并与相关部门咬合目标； 2.负责线下拉新活动方案设计与推进落地。包括目标人群定位，推广场景选择等，制定地推计划，招募/培训地推人员，制定标准化操作流程，管理地推物料的制作并进行成本管理，与相关开店部门进行跨域协同配合； 3.面向区域制定新店拉新全链路的相关规则、SOP，优化其中的链路与工具； 4.经历过新店/仓开业拉新的全流程，熟悉相关流程； 5.具备地推渠道获客的经验； 6.具有鲜生电商、O2O等行业经验优先 职位要求： 1.大专以上学历； 2.有TOC地推团队管理经验优先； 3.过往
该职位来源于猎聘 1. 新项目的质量规划（质量目标定义、APQP规划、质量门审查、投产准备、供应商准备、GP12、客户批准等） 2. 批量生产变更的客户批准 3. 客户审核及后续跟进 4. CSR评估与谈判 5. 与团队共同处理客户投诉及问题解决 6. 新项目的质量目标定义 7. 跨部门活动（会议、研讨会等） 8. 样品质量保证 9. 新项目的经验总结 10. 经理分配的其他任务 1. 至少三年汽车制造企业工作经验。 2. 具备项目质量、质量策划或客户质量经验。 本科及以上学历。 1. 全面系统的质量知识 2. 质量计划能力 3. 问题解决能力 4. 熟悉 IATF16949、质量工具、错误防
职位来源于实习僧。 工作职责 参与开发和优化人形机器人运控算法，实现人形机器人全身协调的动态移动操作能力； 协助研究前沿强化学习算法，paper复现。 协助、评估训练模型在真机部署上的表现，分析解决sim2real gap 职位要求 1. 计算机科学、机器人学、人工智能、控制工程或相关专业的在读硕士生或博士生，对机器人有浓厚的兴趣和相关理论基础。 2. 掌握Python或C++编程语言，掌握PyTorch等主流深度学习框架。 3.熟悉isaacsim、isaaclab、mujoco等仿真平台。 3.了解强化学习的底层原理和训练方式。 4. 具备较强的问题分析与解决能力，良好的沟通技巧和团队协作
该职位来源于猎聘 岗位职责： 负责手术机器人器械的机械设计、开发及优化，确保高精度与可靠性。 参与从概念设计到量产的全流程，包括原型制作、测试验证及生产支持。 协同电子、软件团队完成系统集成，解决跨学科技术问题。 遵循医疗法规（如ISO 13485、FDA）完成设计文档及注册支持。 任职要求： 机械工程/精密仪器等相关专业，本科及以上学历。 2年以上机械设计经验，有医疗器械或机器人领域经验优先。 熟练使用SolidWorks/Creo等设计工具，熟悉材料工艺及制造流程。 了解医疗行业标准，具备严谨的质量与风险意识。 良好的团队协作与问题解决能力。 加分项： 熟悉手术器械（如末端执行器、传动机构
职位来源于实习僧。 岗位职责： 1.协助业务领导开展相关校服业务工作，如订单操作、数据处理、制作标书等； 2.偶尔有部分体力劳动，如学校出展、展陈布置、物资整理搬运等； 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上在校生，市场营销、贸易类、师范类专业优先； 2.吃苦耐劳，具有服务意识，工作认真负责、积极主动； 3.学习能力强，性格开朗，善于沟通； 4.熟练使用excel、word、ppt等office办公软件； 5.每周出勤不低于3个工作日，连续3个月以上，能实习半年优先。 福利待遇： 1.实习薪资为150元/天，按月发放； 2.一对一导师，不打卡，周末双休； 3.每日免费咖啡；
