职位来源于智联招聘。 职责: 1、对客户需求岗位进行职位分析及人才画像的描述; 2、根据客户行业、产品开展市场调研并输出报告; 3、通过各种渠道寻访、收集、筛选、评估目标候选人; 4、定期与合作人才进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、负责制作、整理候选人推荐报告并与企业沟通候选人面试安排、面试辅导、面试结果反馈、背调、及后续跟踪服务; 6、协助企业与候选人开展谈薪、确定Offer并做好离职辅导; 7、做好人选入职跟进及入职辅导。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业或有3年以上猎头/HR招聘经验优先考虑。 2、具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力。