lpc主管

【LPC主管】 岗位职责： 1、业绩管理：团队周、月、学季、年度业绩目标制定和拆解；制定团队内部激励方案，跟踪业绩的过程和结果数据，分析业绩难点、痛点，并进行针对性攻克和帮扶，确保业绩目标的达成； 2、团队管理：负责团队的招聘、任用、培训、激励、留存、人才梯队搭建、团队文化塑造等，加强组长的培养，及时帮扶尾部，打造一支人才济济、能打善赢的销售团队； 3、团队健康：负责管理团队内质检、客诉、挽单等非经营性指标，减少无效加班和粗暴管理等现象，并处理相关异常事项，保证团队风清气正； 4、SOP本地化：能够基于当期策略，结合用户、产品与团队特点，及时迭代或内化销售SOP链路，并将动作要点解读和拆解到团队，持续提升销售转化效率和能力。 业务模式：低转正 ，短期班 任职资格： 1、全日制统招本科学历； 2、有2年以上在线教育前端拉新团队管理经验，或有电销、网销、客服团队管理经验，且管理过20人以上的销售规模团队； 3、良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心、抗压力和自我驱动能力； 4、熟练使用office软件，尤其excel，有一定数据统计和分析能力。 【面试画像】 年龄：25-32岁 学历：统招本科及以上 经验：2年及以上在线教育或电销团队规模团队管理经验（有-1层，管幅≥20人） 岗位管幅：30-60人 岗位福利：七险一金、餐补、打车福利（22:00以后公司200m范围内，65元/次/日免费打车）。公积金、社保基数，入职为底薪，一年后按照平均工资调整。 休息时间：月休6天，上下班时间13:00-22:00，服务期常规23:30，转化期常规24:00，该岗位工作强度较高、压力较大