项目经理(mcn公司)

公司简介 我们是全国头部医美医生IP孵化MCN机构，深耕医美新媒体流量赛道，处于高速爆发增长期，公司单月总业绩破千万。团队年轻化、扁平化，全员98后为主，简单真诚、实干落地、拒绝职场内耗与复杂心机。 本岗位为深圳分公司专属招聘、老板直招，不经过层层中转，直接跟着创始人深耕业务、搭建体系、高速成长。创始人深耕全平台商业流量多年，连续创业者，两年时间从初创搭建出几十人优质成熟团队，拥有头部新媒体行业认知与实战打法，能带新人完成思维、认知、能力的全方位越级提升。 岗位核心定位 不招传统盯进度、传消息的PMO！ 此岗位核心定位为业务负责人S的组织搭档，核心价值不是自己盯节点、赶进度，而是通过组织、规范、赋能团队，系统性推动各内容A组关键指标持续改善。 真正实现：无体系的团队成长是随机的，有体系的成长是可控、可复制、可量产的。 岗位职责 1、业务体系搭建与SOP落地 深入吃透医美IP短视频全业务链路，梳理全流程业务SOP、搭建标准化业务体系；协助老板全局把控项目，组织内部业务培训，统一全员创作标准、工作标准，拉齐团队整体业务能力。 2、三大核心核心日常抓手（岗位核心工作） ① 周度复盘沉淀体系：主导组织全员周复盘会议，配合老板完成「爆款案例+最差案例」双审片复盘；当场提炼沉淀S级镜头、S级台词、爆款底层逻辑、踩坑避雷点，持续更新业务知识库，统一A组、P组全员创作认知。 ② 全公司业务表单搭建：承接公司核心业务表单搭建工作（公司80%业务流程表由本岗迭代输出），将零散业务流程、协作规则、岗位职责全部固化进表格，依靠表单提醒机制，实现岗位信息自动流转、业务闭环、减少协作漏洞。 ③ 周度指标管控闭环：每周逐一对标各内容小组核心业务指标，核查指标填报、数据落地、目标达成情况；定期向老板精准汇报：本周落地管理动作、对应产生的指标变化、待优化卡点及解决方案。 3、流程优化与卡点解决 全程深入各业务部门，识别流程协作、人员匹配、业务运转中的所有卡点与痛点，针对性输出可落地的优化方案，持续迭代流程体系，推动业务效率升级。 4、跨部门协同推进 高频对接拍摄、剪辑、运营、内容各组，对齐业务需求、化解协作矛盾、平衡各部门诉求，推动制度、流程、项目全方位落地，做好上通下达、高效联动。 5、业务人才辅助判断 深度理解公司短视频人才画像，依托一线业务认知，辅助团队识人、辨人，精准匹配岗位人才，为团队人力质量兜底。 任职要求 1. 超强学习能力 极度聪明，能快速读懂老板核心思路、吃透医美IP短视频业务逻辑；行业人才迭代极快，我们需要能快速吸收、快速落地、快速迭代的人。 2. 高责任心+强目标感 结果导向，主动扛事、主动补位，对数据、指标、结果全权负责，不推诿、不摆烂，适配高速增长公司的节奏。 3. 优秀归纳总结能力 擅长从海量视频案例、业务问题、数据结果中提炼可复用的方法论、标准化流程，会沉淀、会复盘、会搭建体系。 4. 适配的沟通协同能力 能高效完成跨部门、上下级对齐沟通，擅长细节纠偏、解决协作问题，落地执行力极强。 5. 行业经验加分项 有MCN、短视频、IP孵化、美妆时尚、数字营销、广告乙方行业经验者优先；有50-200人规模公司项目管理经验优先。 区别公司体量：公司整体规模50人左右，本岗位实际管理半径约30人。 6. 硬性业务审美要求 小红书、短视频重度爱好者，喜欢刷博主内容、日常爱拍照；对视频剪辑美感、网感、爆款气质有清晰感知，懂内容好坏。 7. 岗前必轮岗（核心准入条件） 入职后自愿到拍摄、剪辑一线轮岗1-2周，深入吃透一线业务标准，完全对齐老板与S级内容标准，保证后续流程搭建、识人、管理全部贴合业务真实需求。 8. 性格底色要求 天生正能量、乐观简单、真诚纯粹、无城府心机。 团队全员98后，氛围轻松实干，排斥传统老职场、内耗、摸鱼、心眼多的求职者，只想找踏实做事、开心共事、全力拿结果的伙伴。 老板直招·专属成长回报 1. 顶级做人做事认知 老板深耕行业多年、底层逆袭持续跨越，会用顶层创业者的价值观、思维方式带你迭代，帮你建立优秀的做事习惯、底层逻辑，拉开和普通人的认知差距。 2. 行业独门招聘&管理体系 深耕医美MCN人才体系，迭代出行业独有的短视频人才招聘、管理、培养模式，你能直接拿到行业通关方法论。 3. 通用底层核心能力 在这里学到的流程搭建、体系梳理、识人辨人、数据复盘、跨部门统筹能力，是所有高薪岗位、创业岗位的通用底层能力，终身受用，高维度解决所有职场问题。 4. 纯粹高效的实干团队 无职场套路、无层级压迫，全员只想干活、搞结果、搞成长。简单、高效、落地、开心工作。 求职须知（拒绝海投！） 请勿盲目海投浪费双方时间！ 投递简历请附带文字回答： 1、简述你的个人核心特质； 2、你能为岗位带来什么核心价值； 3、你为什么适配医美短视频MCN赛道与本岗位。 核心招聘理念 真诚做事、听话照做、拿到结果、开心工作、享受成长。 愿意和公司一起高速成长、自我迭代的小伙伴，欢迎投递！