招聘运营实习生（有留用机会）

职位来源于实习僧。

岗位职责 1、协助正式员工负责各招聘渠道的日常运营维护，重点参与小红书、私域等新媒体招聘渠道的内容更新、互动运营、流量维护工作。 2、运用各类AI工具完成招聘文案编辑、招聘海报、宣传素材的制作与优化，持续输出优质招聘内容。 3、协助整理各招聘渠道基础数据，做好数据统计、汇总与简单复盘，配合优化渠道运营策略。 4、跟进招聘基础流程，协助岗位曝光、候选人答疑、渠道互动等工作，提升渠道活跃度与招聘效果。 5、主动学习新媒体招聘、精细化运营玩法，配合团队完成各类招聘运营创新尝试。 任职要求 1、在校大学生，人力资源、新媒体、市场营销等相关专业优先，不限年级，可长期实习者优先。 2、小红书深度用户，熟悉平台内容玩法、流量规则，擅长捕捉热门内容风格，有新媒体内容创作经验者加分。 3、熟练使用各类AI工具（文案、作图等），能够高效借助工具完成素材产出。 4、头脑灵活、悟性高，拥有极强的学习能力和适应能力，愿意主动钻研招聘运营相关工作。 5、高度自驱、执行力强，工作认真细致，积极主动，善于复盘总结，快速迭代优化工作方式。 岗位亮点 1、实打实学习新媒体招聘、全渠道运营技能，积累可落地、可复用的职场经验。 2、导师一对一指导，表现优异可获得实习证明、转正机会。

职位薪资：

150-150/天

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