校园渠道经理 (MJ000577)

职位描述 1、推进校招需求的目标达成，输出校企合作方案和实施手册，建立良好校企合作关系，为全国院校关系建立提供支持； 2、理解业务战略及目标，规划校园人才解决方案，制定分层的校园人才获取及培养策略； 3、高端人才挖掘专项，针对博士校招生等制定专项招募策略，构建高端人才池； 4、面向业务线开展校园招聘项目全流程统筹及跟进，包括方案设计、面试官培训、招聘运营、校招落地、数据分析等，持续优化校招流程，不断提升校招效率及质量； 5、负责校园活动策划，通过校园活动方案设计和实施来实现校园雇主品牌的推广。 任职要求 1、8年以上工作经验，本科及以上学历，有校园市场拓展经验优先； 2、拥有丰富的集成电路行业校企资源，参与过校招体系搭建和优化，具备关键校园人才mapping能力； 3、优秀的沟通协调能力，资源统筹能力，能有效对接高校、业务部门与HR团队，协调内外部资源组织项目落地； 4、具备较强的逻辑思维和数据分析能力，能通过输出数据报告，复盘更新招聘流程； 5、成长动机强，有清晰的职业规划和发展目标，具备良好的自驱力，对校招工作有饱满的热情。