公司法务主管-主劳动争议（MJ001063）

*前期1-2月在青浦总部办公，青浦区金域广场二楼 岗位职责 一、人事合规及劳动争议处理 1、审核及修订劳动合同、员工手册、考勤加班、劳务派遣、服务外包等制度与流程，为人事部门提供日常法律咨询，组织人事合规培训，降低用工风险； 2、独立或协同人事部门及外部律师处理劳动仲裁、诉讼、调解、谈判，协助人事部门处理工伤、劳动合同变更及解除等人事纠纷； 3、跟踪劳动法、劳动合同法等法规变化，分析高频风险并推动制度优化，输出合规建议。 二、公共责任及消费纠纷 1、处理门店、仓库、办公场所内顾客或第三方人身损害、财产损失事件； 协同保险理赔、运营进行现场证据固定、和解谈判、诉讼应对； 2、参与产品责任、广告宣传、安全保障义务相关争议处理。 三、消费纠纷与监管投诉 1、协助处理退换货、质量三包、价格投诉、虚假宣传、化妆品不良反应、职业打假、市场监管投诉、平台投诉等； 2、制定客服话术、投诉分级与升级机制，降低舆情和诉讼风险； 3、跟踪消保法、产品质量法、广告法、化妆品监督管理条例、电子商务法等。 四、门店盗窃与损耗案件协助处理 1、协助防损、运营处理门店外盗、内盗、职务侵占等案件； 2、指导现场证据固定、协助报警、刑事报案、立案沟通、配合公安侦查、追赃挽损； 3、制定门店盗窃案件处理SOP，处理刑事附带民事或单独民事诉讼。 任职要求 1、法学本科及以上，3年以上法务经验，零售、快消行业经验优先； 2、能独立处理劳动争议、消费投诉、公众责任纠纷； 3、熟悉劳动法、消保法、产品质量法、广告法、化妆品监管法规； 4、沟通谈判能力强，有商业思维； 5、吃苦耐劳，全天候响应。