人力资源实习生 (MJ006707)

该职位来源于猎聘 一、岗位职责 1、参与招聘计划制定、需求分析、沟通。 2、岗位分析、候选人分配、人才画像、人才导航台建设。 3、协助处理各方日常联络沟通，负责推进各板块招聘工作。 4、支持校园及雇主品牌建设的相关工作，包括参与强化校企互动、渠道维护、测评组织等。 二、任职要求 1、国内外重点高校在读生，专业不限，本科或研究生均可。 2、工作积极主动，认真负责，有自驱力，具备较好的沟通协作能力。 3、熟练操作Office，具备图文处理能力优先。