营运管培生（MT）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.管理培训生目标：通过储备管理生人才培养计划成为门店副总经理，操盘千万级销售体量。 2.学习发展规划：

基础岗位业务培训:在门店各部门进行轮岗学习，了解零售王国的运作机制。

主管岗位轮岗:承担部门主管的工作职责，负责部门工作的日常运营管理。

见习副总:系统学习并实践副总经理职责及工作内容。 3.管培生将拥有丰富的培训资源,需完成阶段性学习任务并通过阶段性测评。 岗位要求： 1.2026届本科应届生，专业不限； 2.热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神； 3.持续保持好奇心与学习力，有一定的抗压力； 4.此岗位必须接受广东省内的异动； 薪酬福利：包含工资进阶计划、年底双薪、奖金激励计划、销售竞赛奖、带薪年休假等具有竞争力的薪酬福利。