O2O转运运营策略

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 转运运营标准化：门店拣货作业和车辆作业，以及和上下游协同（门店各岗位以及下游云仓）全链路的标准体系搭建，通过系统化方案和数字运营能力提升，持续进行流程设计迭代和效率提升。 2. 转运策略：识别业务关键问题，通过行业调研、数据分析输出改善策略，提出系统需求、流程SOP更新、数据需求、运营方案等，并和各协同团队合作推广落地并拿到业务核心结果。 3. 转运供应商管理：供应商管理标准化、供应商结构、供应商KPI、供应商用工模式、运营安全合规等供应商运营策略管理； 4. 转运项目管理：承接转运模块的公司项目，协同总部和区域团队，推动重点项目落地。 岗位要求： 1.大学本科及以上学历，5年以上运营管理经验； 2.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效协同团队完成工作任务；

• 具备优秀的数据分析能力，逻辑思维能力，策略输出能力，能够准确定位关键问题，整合团队资源解决问题；
• 有出色的项目管理能力和业务推动能力，上下游沟通协作能力，能终结问题，拿回业务结果；
• 熟练使用办公软件、数据处理工具及仓储管理系统，具备良好的计划和组织能力。