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工作职责

1.负责产品制程文件及标准工时的制定： （1）工艺文件的制定及编写工作； （2）收集试制过程中产品的可制造性问题，编写产品的PFMEA； （3）根据生产标准作业指导书，制定生产测试流程； （4）根据员工的作业动作及作业方法，制定标准工时。 2.新产品导入： （1）新产品的问题分析及定位； （2）新产品的工装夹具设计、导入工作； （3）针对试制产品的可制造性进行评估，并反馈试制问题点。 3.生产异常处理及不良品分析： （1）生产异常的解决，包括产品故障的分析定位及纠正处理对策； （2）对FQC检出的不合格品开展分析，制定临时处置对策及返工方案。

任职要求

1.教育背景：大专及以上学历，计算机、通信、电子、机电、管理等相关专业优先； 2.应聘年龄：应在45周岁及以下； 3.工作经验：1年以上相关工作经验； 4.其他要求： （1）能熟练操作CAD、Pro/E等设计软件，进行产品二维图纸绘制和三维模型设计，精确表达产品结构和设计尺寸； （2）具备产品创新和工艺创新能力，了解行业新技术、新材料和新趋势，能够持续改进生产工艺并推动创新落地。