PMO项目经理

主要职责： 1、诊断并识别公司内部关键的跨部门协同壁垒与流程断点；设计并推行高效的协同流程与机制；主导优化核心端到端业务流程（LTC、从概念到上市）提升组织效率； 2、PMO运营工作，建立完善的公司级项目管理体系，包括定义、筛选、立项、过程监控、复盘与知识管理；确保其与战略目标对其 3、定期向管理层汇报项目整体进展、风险与资源需求，未决策提供支持； 4、重大项目赋能与推进。对公司最关键的跨部门项目（如微网新产品开发、海外重点市场突破）直接介入提供深度支持； 5、推广项目管理与协同文化，组织相关培训，提升组织的整体项目管理能力； 6、建立项目知识库、沉淀实践、教训和标准化模版，避免重复犯错，实现知识的传承； 7、负责团队搭建与组织赋能工作； 任职要求：学历与经验： 统招本科及以上学历，8年以上中大型科技或制造企业运营、项目管理或战略推进经验，其中至少3年以上公司级PMO或复杂跨部门项目群管理经验。 行业背景： 深刻理解储能、光伏、新能源或相关复杂To-B业务的运作模式，有技术或产品背景者尤佳。 核心技能：协同推动力： 具备强大的影响力、谈判和冲突管理能力，能够推动无汇报关系的团队达成共识、一致行动。 战略沟通能力： 能够清晰、精准地与C-Level管理层及各业务负责人沟通复杂问题，赢得信任与支持。 体系化思维： 善于从混乱中建立秩序，能够设计出高效、可复制的流程与机制。 项目管理专业知识： 精通敏捷、瀑布等项目管理办法论，持有PMP、PgMP认证者优先。 有从0到1搭建PMO体系或成功领导企业级变革项目的经验。 具备出色的数据分析能力，能用量化方式衡量和呈现协同效能提升的价值。 具备国际视野，能够支持和管理跨文化团队协作。