战略规划/管理

公司概述

• 我们的客户是一家快速发展的科技企业，未来也有上市计划，目前因为业务发展需要寻找一位战略负责人
• 汇报对象：CEO
• 下属：战略部专员/经理3-6人
• 工作地点：北京

岗位职责

公司整体战略制定

• 深度研判行业趋势、技术迭代、政策环境、竞争对手格局，牵头编制公司3-5年中长期发展战略、年度经营战略规划，对齐公司经营目标。

业务赛道研判与机会筛选

• 针对新业务孵化、技术路线选择、市场进入/退出决策输出专业分析报告，评估新产品、新区域、新模式的可行性与风险。

战略落地拆解与跟进复盘

• 将顶层战略拆解为各业务部门年度OKR、关键行动举措，定期跟进战略执行进度，按月/季度做战略复盘，针对偏差调整优化方案。

重大项目专项支撑

• 配合战投、并购、IPO、合资合作等重大事项，输出战略视角研判意见，支撑管理层投决与决策。

行业研究与情报体系搭建

• 搭建常态化行业情报、竞品对标分析体系，持续跟踪前沿技术、头部企业动态，沉淀公司战略分析方法论。

跨部门协同与高管汇报

• 统筹市场、研发、销售、财务等部门对齐战略方向，撰写高管汇报材料、董事会战略材料。

团队管理

• 搭建战略部工作流程与标准，带教团队成员，分配专项研究任务。

任职要求

• 统招硕士及以上学历，计算机、电子信息、自动化等理工科背景优先；MBA加分。
• 7年以上科技行业战略规划经验，头部科技公司战略部、顶级咨询公司（麦肯锡/贝恩/BCG）背景优先；有完整全周期战略落地经验。
• 精通行业分析、财务测算、商业模式拆解，能够独立输出高质量战略规划方案。
• 熟悉生产科技行业产业链、主流技术路线、市场竞争格局，具备极强的商业洞察力，有服务过生产型企业为必须。
• 优秀的公文撰写、逻辑推演、高层汇报、跨部门推动能力，抗压性强。

核心KPI

• 战略规划落地达成率。
• 重大决策分析报告通过率。
• 新业务研判落地成功率。
• 战略复盘整改完成率。

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