Ningbo今日更新的3个management trainee职位机会
个职位
该职位来源于猎聘 任职要求： 1、工科专业，机械、自动化等； 2、熟知招聘、薪酬绩效、员工关系、组织发展、培训模块等，成绩在专业前十； 3、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神； 4、具备一定的数据分析能力，能够熟练使用通用办公软件。 工作内容： 1、协助开展人才招聘工作，组织开展职位发布、筛选、面试等工作； 2、协助完成人事档案管理和员工信息维护工作； 3、协助组织开展培训工作； 4、协助人力资源负责人专项工作的开展。
该职位来源于猎聘 任职要求： 1、工科专业，机械、自动化等； 2、熟知招聘、薪酬绩效、员工关系、组织发展、培训模块等，成绩在专业前十； 3、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神； 4、具备一定的数据分析能力，能够熟练使用通用办公软件。 工作内容： 1、协助开展人才招聘工作，组织开展职位发布、筛选、面试等工作； 2、协助完成人事档案管理和员工信息维护工作； 3、协助组织开展培训工作； 4、协助人力资源负责人专项工作的开展。
该职位来源于猎聘 职位描述: 1、暂无具体要求，按公司管培生培养计划实施（带教、轮岗、项目实践等），待定岗后确定 2、主要培养方向为（国内外销售、市场开发、工程项目管理、研发、法务、运营管理） 3、表现优异者选拔为高管助理，一对一带教、快速任用 人选要求: 1、本科及以上学历,专业不限（对口优先） 2、26届毕业生（26应届生优先）-部门岗位可实习 3、在校期间有学生干部、社团活动、大型竞赛、兼职实习等经历者优先 4、自我评价具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神 5、较好的沟通表达能力、组织协调能力 6、身体健康，形象气质佳
该职位来源于猎聘 项目介绍: 门店管培生是为了培养未来门店管理者，寻找热爱零售行业，有服务意识和团队合作精神，具有发展潜质的优秀人才，通过深入门店各大职能部门轮岗，掌握全渠道零售的运营链路，在2-3年内快速成长为山姆会员商店的门店总经理。 职位描述： 1.管理培训生目标：2-3年培养成山姆会员店的总经理，带领团队。2.学习发展规划： 零售新星职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制 部门操盘手成为部门主管运营管理部门业务 储备管理人系统学习并实践总经理职责及工作内容 成为门店总经理，管理门店业务3.学习过程中，管培生将拥有丰富的培训资源，得到全方位的支持与帮助。 任职要求：1.热爱零售行业，积
¥62,000 – ¥93,000/año
估算置信度：Low
Estimate based on market data for Ningbo. Actual salaries may vary depending on experience, company, and area.
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