HR合规专家
BeBee该职位来源于猎聘 岗位职责 1. 主导应对海外客户对供应商的合规审核,包括但不限于劳工标准、环境管理、商业道德等体系认证等; 2. 建立并持续优化公司内部合规政策、流程及制度,确保符合国际及当地法律法规要求; 3. 定期开展合规审计与自查,针对发现问题制定改进计划并跟踪落实; 4. 处理复杂员工关系问题,提供劳动法律咨询与解决方案,防范劳动纠纷与诉讼风险; 5. 优化用工全流程风险管控,包括招聘、合同、薪酬福利、绩效管理、离职等环节; 6. 结合国际CSR标准与客户要求,制定并实施企业社会责任相关项目,推动公司在劳工权益、职场环境、道德采购等方面的可持续实践。 任职要求: 1. 硕士及以上学历