行政管理 jobs in 上海

该职位来源于猎聘 【请直接发送简历】 职责描述： 1. 负责公司日常行政事务统筹，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购、登记、发放及管理，确保办公物资供应及时、使用规范，杜绝浪费。 2. 统筹公司会议安排，负责会议通知下发、会议室预订、布置及会议纪要整理，跟进会议决议落实情况，确保会议高效推进。 3. 负责公司各类文件、资料的整理、归档、保管工作，建立完善的文件管理体系，确保文件查阅便捷、存放安全。 4. 协助完成公司接待工作，包括来访客户、合作方及上级单位的接待引导，展现公司良好形象，配合完成接待相关事宜。 5. 负责公司行政制度的落地执行，协助梳理、优化行政流程，督促员工遵守行政规章制度

该职位来源于猎聘 1. 协助行政部门完成日常事务工作，包括文件整理、资料归档、会议安排等。 2. 办公用品的采购和管理，保证办公室设施的正常运转。 3. 行政支出的管理和报销工作协助，保证财务支出的合规性。 4. 员工福利和活动的组织和安排，提高员工的工作满意度和团队凝聚力 5. 海报/PPT模板支持 6. 根据具体岗位的要求，可能还包括人力资源管理、财务支持、项目协调等其他行政工作。 .

该职位来源于猎聘 The role Keep track of payments and billing Report weekly on progress and status Follow up with customers and suppliers Liaison with partners, bank and others Assist in basic admin and ad hoc tasks The profile You have proven experience as a cashier, preferably within fashion/apparel or in

该职位来源于猎聘 The role Keep track of payments and billing Report weekly on progress and status Follow up with customers and suppliers Liaison with partners, bank and others Assist in basic admin and ad hoc tasks The profile You have proven experience as a cashier, preferably within fashion/apparel or in

上海友升铝业有限公司

¥20,000 - ¥30,000 /年

该职位来源于猎聘 岗位职责: 根据集团的战略发展目标，子公司人力资源整体战略规划和组织规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2.建议并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度，提供人力资源方面的建议，控制人力资源成本； 3.负责建立并完善集团组织架构、人员编制、岗位说明、工作分析等工作，以促成人员的优化配置，贯彻执行集团人力资源管理政策（招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理、员工职业生涯发展等方面）； 4.建立并保持与劳动人事相关部门的良好关系； 5.协调子公司相关职能部门的关系； 6.负责人力资源部门内部日常事务。 任职要求： 1.本科以上学历，5年以上相关大型制造业人事管理

该职位来源于猎聘 责描述： 一. 日常行政事务 1、负责办公室日常运营支持，包括文件归档、物资采购、接待访客等。 2、协助管理固定资产、办公环境维护及后勤保障工作。 3、协助制定推进办公环境改善方案。 4、日常汇报资料制作和日语翻译 5、数据汇总和分析 二、 活动策划与组织 1、参与公司内部活动（如年会、团建、庆典、会议等）的全程策划、协调与执行，包括方案制定、预算控制、场地安排、物资准备、外部协调等。 2、参与对接外部供应商（场地、餐饮、设备等），推进合同协调活动流程并确保活动效果。 3、处理活动后续工作（费用结算、反馈收集、宣传素材整理等）。 三、. 其他支持 1、协助撰写行政相关公文、通

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¥20,000 - ¥30,000 /年

该职位来源于猎聘 岗位职责: 根据集团的战略发展目标，子公司人力资源整体战略规划和组织规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2.建议并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度，提供人力资源方面的建议，控制人力资源成本； 3.负责建立并完善集团组织架构、人员编制、岗位说明、工作分析等工作，以促成人员的优化配置，贯彻执行集团人力资源管理政策（招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理、员工职业生涯发展等方面）； 4.建立并保持与劳动人事相关部门的良好关系； 5.协调子公司相关职能部门的关系； 6.负责人力资源部门内部日常事务。 任职要求： 1.本科以上学历，5年以上相关大型制造业人事管理

该职位来源于猎聘 1、参与公司运营，产品运营等事务性工作； 2、参与协助医学团队提高运营效率等工作； 3、参与公司品牌传播等相关工作。 要求 1、本科及以上学历，医学相关专业优先； 2、有图文及视频编辑能力者优先； 3、善于思考，具有目标管理能力。执行力强，创新性强。 工作地点：上海市浦东新区广丹路西门子医疗SSME上海创新中心 福利待遇：生物医学创新机会，奖金绩效，留任机会

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¥20,000 - ¥30,000 /年

该职位来源于猎聘 岗位职责: 根据集团的战略发展目标，子公司人力资源整体战略规划和组织规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2.建议并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度，提供人力资源方面的建议，控制人力资源成本； 3.负责建立并完善集团组织架构、人员编制、岗位说明、工作分析等工作，以促成人员的优化配置，贯彻执行集团人力资源管理政策（招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理、员工职业生涯发展等方面）； 4.建立并保持与劳动人事相关部门的良好关系； 5.协调子公司相关职能部门的关系； 6.负责人力资源部门内部日常事务。 任职要求： 1.本科以上学历，5年以上相关大型制造业人事管理

该职位来源于猎聘 工作职责： 岗位职责： 业务开拓— 1. 业务机会拓展：根据部门的的业务方向，负责商务拓展及谈判，开拓新的业务机会。 2. 合作伙伴拓展：负责开拓和对接公司内部及外部合作伙伴，与合作伙伴共同探讨社商产品推广合作、平台合作、大数据合作等创新业务，并推动双方合作业务落地。 3. 项目推进：根据部门业务方向，负责保险项目统筹推进及内部运营工作，并与相关职能部门，如核保、、法务、契约、理赔等团队紧密合作。 4. 参与梳理行业及市场现状，根据行业情况，提出部门业务发展方向建议。 客户经营— 1、维护与政府机构、事业单位、公益组织等客户的关系，提升客户满意度 2、续保方案制定、追踪、达成

该职位来源于猎聘 【工作内容】 - 负责客户财富管理需求的挖掘与分析，提供个性化资产配置方案； - 维护并拓展高净值客户资源，提升客户满意度和忠诚度； - 协助团队完成销售目标，定期汇报业务进展及市场动态； - 参与公司组织的培训与营销活动，提升专业能力与业务水平。 【任职要求】 - 专科及以上学历，专业不限，金融、经济等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和客户服务意识，有较强的学习与适应能力； - 对财富管理行业感兴趣，愿意长期发展，具备团队合作精神；

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.负责组织公司会议（会议安排、会议记录等）； 2.负责办理公司文件（接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等）； 3.负责整理合同、数据统计； 4.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等）。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历 2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 3.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强； 4.心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作。

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、负责部门二级行政管理体系的搭建，包括行政相关的制度、体系、流程等； 2、全面负责部门的基础行政服务功能管理，如会议管理、食堂管理、办公用品采购等功能模块； 3、负责部门办公环境的管理，包括办公区域的规划、保洁人员管理、办公设施配置、维修等； 4、协调综合管理部、部门内部各岗位人员完成公司行政相关事务； 5、协调沟通部门领导、项目经理等角色，支持研发项目相关工作； 6、完成领导交代的其他任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，管理类、理工科类专业优先； 2、行政管理相关实习经验优先； 3、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 4、具备良

该职位来源于猎聘 工作职责： 岗位职责： 业务开拓— 1. 业务机会拓展：根据部门的的业务方向，负责商务拓展及谈判，开拓新的业务机会。 2. 合作伙伴拓展：负责开拓和对接公司内部及外部合作伙伴，与合作伙伴共同探讨社商产品推广合作、平台合作、大数据合作等创新业务，并推动双方合作业务落地。 3. 项目推进：根据部门业务方向，负责保险项目统筹推进及内部运营工作，并与相关职能部门，如核保、、法务、契约、理赔等团队紧密合作。 4. 参与梳理行业及市场现状，根据行业情况，提出部门业务发展方向建议。 客户经营— 1、维护与政府机构、事业单位、公益组织等客户的关系，提升客户满意度 2、续保方案制定、追踪、达成

上海友升铝业有限公司

¥24,000 - ¥30,000 /年

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、参与制定、解释公司财务政策，推动公司理财策略执行 2、制定公司内部财务管理制度、财务控制制度 3、进行岗位分工，制定财务处理程序 4、编制财务预算，分析公司盈利模型、资金状况。 5、月度成本分析 6、编制财务分析报告，建立内部报告制度。 7、监督本单位财产物资合理使用，定期或不定期协助有关人员进行清点，对超储积压、盘盈、盘亏、损失浪费等现象，协助查找原因，提出处理意见。 8、随着公司基础管理的提升和外部环境的变化不断改进财务管理制度，整合财务运作流程。 任职要求： 1、大专以上学历，会计或相关专业毕业，5年以上财务工作经验。 2、英语流利，可作为工作语言。 3

该职位来源于猎聘 职责描述: 工作目的描述： 协助市场经理规划并实施美容产品线中期产品策略，提升品牌市场份额和产品渗透率； 负责美容产品的概念创新、产品开发、新品上市和常规产品运营，保持品类在业界的竞争优势； 协助设计、落地和运营创新美容解决方案 主要职责：  协助制定美容产品的市场定位和产品组合规划与定价策略；  负责美容品类行业趋势、竞争力、消费者洞察等市场动态的追踪、分析；  协助制定符合品牌定位的品牌建设策略，制定并落地执行推广计划  负责美容品类从ITM 到GTM 的全流程规划和执行，制定并落地市场推广计划；  监管品类销售趋势，及时调整符合市场需求的推广策略和运营举措；

该职位来源于猎聘 工作职责 1.招聘规划执行：根据公司业务战略及人才引进规划，协助分解年度/季度招聘目标，制定具体岗位的招聘执行计划，确保重点岗位按时到岗。 2.招聘体系优化：参与公司招聘流程、制度、工具的梳理与优化，提出合理化建议，推动招聘标准化与效率提升，支撑业务快速发展。 3.全流程招聘实施： 负责管理人才、关键技术人才及社招岗位的端到端招聘（需求分析、渠道寻访、面试评估、谈薪录用）； 开拓并维护有效招聘渠道（包括猎头、社交招聘、内推、垂直社区等），建立人才库； 独立完成中高端岗位的定向挖猎与Mapping。 4.雇主品牌与校园招聘：协助开展雇主品牌建设活动（如内容运营、宣讲会、开放日）

隆基绿能

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、协助开展区域规划、建设统筹管理工作，对接规划、建设等部门，协调处理区域企业诉求，保障区域规划、建设有序推进。 2、协助开展区域综合运营养护管理工作，对接养护合作单位，跟进区域综合运营养护计划与进度，监督养护质量，规范养护台账，督办问题整改。 3、协助完成区域运营方案编制、进度督办，协同公司内部部门及外部合作单位，统筹推进区域运营各项管理事务。 4、完成部门交办的其他运营管理、养护管理协助及临时性专项工作。 任职要求： 一、基本要素 1、年龄:23-26 2、政治面貌：党员或入党积极分子优先 3、学历：研究生硕士及以上 4、专业：城市规划，市政工程、工程管理、交

该职位来源于猎聘 职责描述: 1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集； 2、定期拜访客户，销售公司产品； 3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 5、接受客户投诉，妥善解决问题。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有客户经理工作经历者优先； 3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力。

利欧集团股份有限公司

¥15,000 - ¥20,000 /年

该职位来源于猎聘 职位描述： 1、协助开展行业研究、赛道扫描、标的筛选及初步尽调，参与投资项目的可行性分析与财务建模； 2、配合完成投资报告的撰写、投决会材料的准备及相关内外部沟通协调； 3、参与投后管理工作，跟踪被投企业经营数据、战略协同进展及风险事项； 4、协助部门进行战略规划、业务组合分析、重大合作推进等关键工作。 职位要求： 1、硕士学历，金融、经济、财务、理工科复合背景优先，具备扎实的财务分析与逻辑分析能力； 2、对股权投资、战略规划有浓厚兴趣，具备较强的自驱力与抗压能力； 3、熟练使用Excel、PPT等工具，具备良好的数据敏感度与报告呈现能力； 4、有投行、PE/VC、券商研究所