RPO招聘实习生（项目储备岗）

【岗位简介】 本岗位为团队核心人才储备岗，专属培养路径：实习生→项目顾问→项目经理。一对一专属带教、系统化阶梯培养，不打杂、重实战，表现优异可转正，长期定向培养为项目核心骨干。 【岗位职责】 1. 根据RPO项目需求，通过各招聘渠道搜索、筛选简历，挖掘优质候选人； 2. 负责候选人初步沟通、意向确认、面试邀约及面试安排跟进； 3. 完成候选人评估与岗位推荐，跟进招聘全流程，更新人才台账，保障项目交付； 4. 协助完成需求梳理、候选人维护、招聘复盘等工作，积累RPO项目实战经验； 5. 配合团队完成数据统计与复盘，助力团队招聘目标落地。 【任职要求】 1. 普通话标准，沟通表达顺畅，善于对接与人沟通； 2. 会基础 Office 操作（Excel 台账、表格录入、简单文档整理），会使用AI产品，对AI敏感度高 3.本科及以上学历；27/28 届本科在读 / 应届毕业生，硕士优先； 4. 出勤要求：可连续实习 3 个月以上，愿意续聘，能接受全职化实习节奏； 5. 实习诉求：优先选择意向深耕人力 / 招聘行业的候选人，表明有转正留存意愿； 6. 软性素质：需考察责任心、执行力、学习能力、目标感等 【岗位优势】 1. 清晰晋升通道：实习生→项目顾问→项目经理，长期定向培养； 2. 一对一全程带教：资深顾问/PM手把手教学，快速上手； 3. 纯实战不打杂：全程参与真实RPO项目，积累硬核经验； 4. 高成长天花板：交付能力+项目管理双向能力培养； 5. 晋升透明公平：内部优先提拔，能力决定成长速度； 6. 年轻轻松氛围：重视新人培养，容错空间大、成长快。 截止日期：2027年10月26日 招聘人数：1人