集团管培生（SFE/绩效）

该职位来源于猎聘 工作职责： 1、梳理公司组织架构、岗位层级与权责边界，明确各岗位绩效考核逻辑及考核标准； 2、参与营销中心绩效体系搭建，协助制定并优化绩效管理制度、政策及执行流程，保障体系有效落地； 3、负责销售团队全周期绩效核算，完成绩效数据收集、核对、汇总与分析，输出考核结果及分析内容； 4、对接各事业部，解答绩效相关问题，规范处理绩效申诉与异议复核，维护考核公平公正。 任职要求： 毕业时间：2025年、2026年 1、硕士及以上学历，财务、统计、计算机相关专业优先，具备基础数据处理能力； 2、细心严谨，责任心强，具备良好的沟通协调及问题解决能力； 3、能熟练使用办公软件，有相关实习经验者优先。