员工关系资深经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、负责员工服务与入离职流程管理、档案管理、考勤管理； 2、负责公司员工关系体系的规划与建设管理，包括体系的规划、制度、流程的搭建和落地等工作； 3、负责公司员工关系事件的处理，包括但不限于：劳动仲裁/诉讼、违纪/协商处理等员工关系的特殊事件； 4、总结复盘员工关系事件的处理经验和技巧，对HRBP和业务侧干部进行赋能，帮助BP提升业务管理者合法用工的意识和管理水平； 5、对各业务线出台的相关政策、规则进行研究与解读，并给予合法合规用工的建议。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，5年以上人工智能或智能制造公司员工关系相关工作经验； 2、熟悉国家相关劳动法律法规，以及人力资源管理的各项规章制度； 3、有较强的计划性和实施执行的能力； 4、拥有较强的人际敏感性，熟悉人工智能或智能制造公司员工特点，能够准确定位员工需求； 5、亲和力强，积极主动，优秀的沟通能力和谈判能力以及抗压能力。