员工关系主管（工作地：印尼）

工作职责

1、负责制定并完善员工关系管理制度和流程； 2、负责员工入职、离职及内部调动等手续办理 ； 3、负责中方员工与印尼方员工融合，支持本地化用工政策的研究与实施。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先 ； 2、3年以上员工关系相关工作经验，有海外人力工作经验者优先； 3、工作细致认真，责任心强，具备跨文化管理意识，英语可作为工作语言优先； 4、能接受长期海外（印度尼西亚）派驻。