SSC专员(海外)

岗位职责 1. 入职资料与合同管理：整理各国劳动合同、入职清单，收集归档入职资料，确保完整合规。 2. 海外发薪规则维护：梳理各国发薪时间、薪资、考勤核算、津贴、个税/社保要求，输出SOP及国别知识库。 3. EOR供应商对接：对接EOR/当地薪酬代理，跟进员工入职、合同、发薪数据、申报进度，处理异常。 4. 薪酬发放：海外用工人数增加后，负责多国外籍/属地员工月度薪酬核算，含多币种、考勤、津贴。 5. 数据与咨询：维护薪酬档案及系统数据，解答员工薪酬相关问题。 6. 合规支持：跟踪东南亚、拉美、中东、俄罗斯等国劳动法、税务、社保政策变化，更新流程。 任职要求 • 本科及以上，1年以上海外HR/SSC/薪酬/EOR相关经验。 • 英语可作为工作语言，熟练使用Excel。 • 了解东南亚至少一国劳动合同、发薪、个税/社保基础。 • 细心、数据敏感，能适应多时区沟通。 加分项 • 工程行业海外项目经验； • EOR对接、多国发薪经验； • Workday/SAP等系统经验。