人力资源总监

该职位来源于猎聘 岗位职责：

• 负责公司人力资源规划，制定并执行招聘计划，满足公司人才需求
• 设计并实施员工培训与发展体系，提升员工专业技能与综合素质
• 优化招聘流程，拓展招聘渠道，提高招聘效率与质量
• 建立培训效果评估机制，持续改进培训方案

任职要求：

• 10年以上人力资源工作经验，硕士及以上学历
• 熟悉人力资源六大模块，具备招聘、培训领域实操经验
• 具备优秀的组织协调能力与团队管理能力
• 具有较强的沟通表达能力与问题解决能力