人事专员

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、根据上级要求实施招聘工作，包括发布广告、进行监理筛选、评估候选人并提供初步面试报告等；

2、负责人事档案管理，建立维护人事档案，办理员工劳动关系的转移，及时办理各类手续；

3、负责公司各部门考勤汇总，及各类假期的汇总、统计，按月及时核算薪酬福利；

4、制定年度培训方案并推行实施；

5、配合上级单位处理人事相关工作；

6、其他领导交办的事项。 任职要求： 一、基本要素 1、年龄:23-26 2、政治面貌：党员或入党积极分子优先 3、学历：研究生硕士及以上 4、专业：人力资源管理等相关专业优先 5、工作经验：应届生 二、个性要素 1、形象气质佳，性格开朗； 2、熟悉office操作，有职业敬业态度，勤奋踏实，责任心强； 3、具备良好的写作能力和表达沟通能力。