助理人力资源与组织管理岗

该职位来源于猎聘 负责支持如下工作开展： 1.掌握绩效管理的基础知识，开发合理的员工绩效考核机制，对员工的综合绩效进行有效的考核评价 2.掌握公司人员编制规划和设置的要求和流程，合理各部门规划人员编制 3.根据品牌业务发展和规划，规划和设计项目内容与程序，形成年度培训计划并组织实施