行政人事

该职位来源于猎聘 职责描述： 1.根据律所发展战略，组织修定律所人力资源总体计划，制定律所年度用人计划，用人成本、工作计划，并根据工作成果进行总结，适时调整方案使律所人力资源合理配比，满足律所发展需要； 2.负责律所招聘、录用、培训、薪资等人事相关工作； 3.对律所现有制度调整招聘计划、薪资福利制度、绩效考核制度、培训管理制度、员工关系、企业文化建设等进行优化，改善并做到监督管理工作； 4.负责律所行政类工作，定期组织律所企业文化建设工作，组织开展律所内部会议、团建、年会等活动，促进企业文化的提升； 5.参与律所对外宣传营销事务； 6.负责公司的对外联络公共关系及领导交办的其它事务 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等专业优先考虑，接受应届生； 2.熟练运用办公软件，具备基本的网络知识； 3.具有良好的职业道德、很强的任务实施执行的能力； 4.有亲和力，能够激励、沟通、协调、团队工作； 5.具有较好的抗压能力，工作条理性强