集团总部储备干部

该职位来源于猎聘 岗位概述： 集团核心人才孵化项目，通过集团层面的轮岗机制与定制化培养，快速打造具备国际视野与业务实操能力的未来业务骨干，发展方向涵盖国际业务、大客户工程领域、新零售运营等核心板块。 岗位职责： 1. 轮岗学习与业务洞察 根据培养计划，轮岗至国际事业部、大客户工程部、零售运营中心等核心部门； 深入一线业务场景，熟悉家居建材行业的产品知识、工艺流程及供应链管理； 快速掌握各板块业务流程，协助部门完成数据整理、市场调研及竞品分析。 2. 国际业务方向 协助维护海外客户关系，参与国际贸易订单的跟进与执行； 参加国内外展会，对接海外客户关于产品参数、技术规格的专业咨询。 3. 大客户工程方向（项目制管理） 1) 协助参与大型地产/酒店工程项目的对接，协助进行标书制作、商务谈判及项目落地； 2) 协调工厂技术端与客户需求端的对接，确保工程项目交付符合技术标准。 4. 零售与新零售方向（数据驱动业务） 1) 参与全国终端门店的运营管理，协助制定促销方案并分析销售数据； 2) 探索线上线下融合的新零售模式，协助推进数字化营销工具的落地应用。 5. 完成上级交办的其他专项任务。 任职资格： 1. 教育背景：2026届硕士毕业生，国际贸易、理工科如材料科学、机械工程、工业设计、木材科学、电子信息、统计学、计算机等）、新媒体等相关专业背景院校； 2. 核心素质：具备出色的逻辑思维能力及抗压能力，对家居建材行业有浓厚兴趣，愿意从基层轮岗做起； 3. 英语听说读写流利（CET-6或同等水平），若有意向国际业务方向，需具备基本的商务口语沟通能力； 4. 在校期间有学生干部经历、大型活动组织经验或相关行业实习经历者优先。