人事行政经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、作为门店全盘人事及行政事务负责人，全面管理人事行政团队； 2、根据店内营运经营目标状况及人员需求状况，提出合理的店内人员招聘和配置计划，管理人力成本，以配合营运有效的运作； 3、根据店内人力资源状况，协助点总经理指定员工发展计划并实施，以满足公司快速发展的需求； 4、建立并维护公司有效的沟通渠道，为管理层提供人力资源专业意见。 任职要求： 1、两年以上全盘人力资源管理经验，有外企或零售工作经验者为佳； 2、优秀的学习能力，出色的分析问题和解决问题的能力，良好的沟通协调能力。