战略研究

该职位来源于猎聘 职责描述： 1、行业与市场研判：深度跟踪行业发展趋势、政策导向及动态，搭建行业分析体系，定期输出高质量研判报告，为管理层提供精准的行业洞察和决策参考，解答管理层关于行业发展、市场机会的核心疑问。 2、战略制定与优化：结合行业研判、公司资源禀赋及核心服务对象需求，有效运用内外部资源，牵头组织公司中长期战略（3-5年）及年度战略的制定、复盘与优化，聚焦公司核心战略议题，提供可落地的分析方案和决策建议，响应管理层对战略方向的各类诉求。 3、战略落地推动：协助经分和业务规划团队将公司整体战略拆解为各业务板块可执行的目标、路径和行动计划，建立战略落地跟踪、复盘与调整机制，联动各部门推进战略落地，解决落地过程中的核心卡点，确保战略目标达成，向战略管理负责人定期汇报战略落地进度。 4、核心战略议题支撑：主动对接战略管理负责人和公司管理层，针对公司发展中的核心战略议题（如业务升级、市场拓展、资源整合、模式创新等），开展深度调研与分析，提供系统性解决方案，支撑部门负责人与公司管理层高效决策。 5、战略体系搭建：协助搭建公司战略管理体系，完善战略制定、执行、复盘、优化的全流程机制，推动战略思维渗透到各业务环节，提升公司整体战略执行力。 6、外部资源联动：对接行业优质资源、合作伙伴及核心机构，结合公司战略需求，推动资源整合与合作落地，为公司战略实施提供外部支撑。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，MBA、战略管理、经济学、管理学等相关专业优先，具备扎实的专业理论基础。 2、专业能力：具备系统的战略管理知识体系，精通行业分析方法、战略制定工具（如SWOT、PEST、波特五力等），能独立完成行业研判、战略规划及落地方案的撰写与执行。